9級傷殘賠償數(shù)額！高手進來！
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九級傷殘為9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
一般來說，勞動者在工作期間因為事故導(dǎo)致出現(xiàn)九級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：遭受了九級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，一般是九個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補助金。
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9級傷殘賠償標準金額依據(jù)2021法律法規(guī)最新規(guī)定，九級工傷賠償依據(jù)以下三個款項分別計算賠償標準：傷殘就業(yè)補助金、傷殘補助金還有傷殘醫(yī)療補助金。傷殘醫(yī)療補助金還有傷殘就業(yè)補助金有條件發(fā)放，在工人本人合同到期或者主動解約的情況下，參考當?shù)刭M用標準進行補償。傷殘補助
2022.04.13 3,969 -
工傷9級傷殘工傷賠償金額九級工傷傷殘賠償清單包括以下內(nèi)容：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金(9級9個月本人工資)、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費應(yīng)根
2020.01.21 243 -
工傷9級傷殘賠償金額多少職工經(jīng)勞動能力鑒定為九級傷殘的，可以享受1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一
2020.09.08 193
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9級傷殘最高賠償金額是多少
幫私人老板干活受傷，是屬于提供勞務(wù)，提供勞務(wù)設(shè)在雇傭活動過程中受傷，根據(jù)雙方的過承擔(dān)責(zé)任，傷殘鑒定、后期醫(yī)療費評估、（誤工期、護理期、營養(yǎng)期）三期鑒定一般在自受傷之日起滿三個月并且出院去做比較合適，賠
2022-10-22 15,340 -
工傷九級傷殘賠償數(shù)額
鑒定為準，通常無。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費：⑵住院伙食補助費：⑶護理費：⑷一次性傷殘補助金：工資×法定月份數(shù)；⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)；⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘
2022-04-10 15,340 -
傷殘9級賠償最高標準
九級傷殘具體賠償范圍：1、醫(yī)療費按實際獲得賠償。 2、工傷期間原工資待遇照發(fā)。 3、住院期間每天可以享受伙食費報銷。 4、交通費按實際合理報銷。 5、住院期間的護理費用報銷。 然后就是傷殘九級的賠償金
2022-04-13 15,340 -
昆山最高額傷殘賠償金9級能賠多少錢？
昆山8級工傷能獲得的賠償，按《工傷保險條例》的規(guī)定如下：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本
2022-10-16 15,340
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9級殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費工資的九倍計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04
