工傷病假多久能夠解除勞動合同
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勞動者非因工傷請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期滿，用人單位可以通過下列方法解除勞動合同：勞動者存在過失性辭退情形的，單方面解除；與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者存在非過失性辭退情形提前三十日通知解除，未通知的需要支付代通知金；其他。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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非工傷病假規(guī)定的醫(yī)療期滿，用人單位可以通過以下方法解除勞動合同：勞動者存在過失性辭退情形單方面解除；與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者存在非過失性辭退情形提前三十日通知解除，未通知的需要支付代通知金；其他。
根據(jù)《中國人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病休病假，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位即可與勞動者解除勞動合同。
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非工傷病假多久可解除勞動合同勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.01.19 160 -
曠工多久能夠解除勞動合同勞動者有三天沒有正當(dāng)理由不來上班，用人單位可以單方面解除勞動合同，具體由用人單位規(guī)章制度決定，法律無明確規(guī)定。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合
2020.10.24 89 -
病假多久單位能解除勞動合同休病假的期限最長是二十四個月，如果勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，那么此時用人單位可以單方解除合同。
2020.08.15 199
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非工傷病假多久能解除勞動合同？
勞動者非因工傷請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期滿，用人單位可以通過下列方法解除勞動合同：勞動者存在過失性辭退情形的，單方面解除；與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者存在非過失性辭退情形提前三十日通知解除，未通知的需要支
2022-11-04 15,340 -
工傷后多久能夠解除勞動合同
因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的的勞動者，用人單位在醫(yī)療期后可以解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，需要以經(jīng)濟補償為標準給予勞動者兩倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2021-07-16 15,340 -
病假多久能解除勞動合同？
勞動者病假到期后，用人單位可以與勞動者解除合同。我國法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負
2021-11-16 15,340 -
工傷一般多久能夠解除勞動合同
看具體情況定。工傷期間，勞動者可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變
2022-07-09 15,340
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
