為什么后要做勞動(dòng)能力鑒定還要等6個(gè)月
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治療終結(jié)、病情基本穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了，實(shí)踐中一般為了提升效率，一般要求出院后休養(yǎng)出個(gè)月再進(jìn)行鑒定。
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一、核對(duì)鑒定結(jié)論。看鑒定的結(jié)論有沒有問題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。 二、估算賠償數(shù)額。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。 三、處理賠償事宜。投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇，沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如遭受拒絕，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者不服仲裁結(jié)果，15日內(nèi)提起訴訟，用人單位不服裁決，30日內(nèi)向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。若法院撤銷裁決，勞動(dòng)者在15日內(nèi)提起訴訟。之后經(jīng)過一審、二審后獲得工傷賠償。
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勞動(dòng)能力鑒定分為幾個(gè)等級(jí)勞動(dòng)能力鑒定分為十個(gè)等級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。分為十個(gè)等級(jí)，其中最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)
2020.06.28 399 -
做勞動(dòng)能力鑒定要注意什么做勞動(dòng)能力鑒定要注意以下幾點(diǎn)： 1、時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。 2、材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
2020.12.25 326 -
做勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需資料有勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的有效身份證明原件和復(fù)印件；其他材料。
2020.05.24 219
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為什么做勞動(dòng)能力鑒定要先做?
1、并不是所有的勞動(dòng)能力鑒定都需要工傷認(rèn)定?？煞菫楣麆趧?dòng)能力鑒定和非工傷勞動(dòng)能力鑒定。2、如果是工傷勞動(dòng)能力鑒定的話，那么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須要工傷認(rèn)定書才可以。3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職
2022-10-06 15,340 -
工傷認(rèn)定完了為什么還需要做勞動(dòng)能力鑒定
工傷認(rèn)定完要做勞動(dòng)能力鑒定，工傷傷情穩(wěn)定后，如果出現(xiàn)殘疾、勞動(dòng)能力受影響的情況，應(yīng)該做勞動(dòng)能力鑒定，如果沒有這種情況就不需要做鑒定。
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)重新鑒定要怎么做
重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： 1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； 3
2022-06-12 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間世什么，我工傷后要去做勞動(dòng)能力鑒定
《》第二十一條的規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
2022-08-26 15,340
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酒駕6個(gè)月后拿回駕駛證要考什么酒駕6個(gè)月后拿回駕駛證，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)到機(jī)動(dòng)車駕駛證核發(fā)地，或者違法行為地公安機(jī)關(guān)交通管理部門，參加為期七日的道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藚⒓訉W(xué)習(xí)后，車輛管理所要在二十日內(nèi)，對(duì)其進(jìn)行道路交通安全法律、法規(guī)和
2,879 2022.05.11 -
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勞務(wù)合同離職要不要等一個(gè)月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個(gè)月。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對(duì)于勞務(wù)合同是不需要等一個(gè)月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,980 2022.05.11 -
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車禍幾個(gè)月做傷殘鑒定根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。在司法實(shí)踐中，當(dāng)事人發(fā)生車禍一般在出院后三個(gè)月做傷殘鑒定。但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)
4,377 2022.04.15
