被公司辭退勞動者能得到賠償嗎
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1、勞動者被公司違法辭退的，能獲得賠償。賠償金是按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來算的，即勞動者在公司每工作滿一年，公司需賠償其二個月的工資。但如果是過錯性辭退的，沒有賠償；是無過錯性辭退的，則有補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動者被公司違法辭退的，能獲得賠償。賠償金是按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來算的，即勞動者在公司每工作滿一年，公司需賠償其二個月的工資。但如果是過錯性辭退的，沒有賠償；是無過錯性辭退的，則有補(bǔ)償。
被非過失性辭退的勞動者能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即勞動者在公司每工作滿一年，能得到一個月工資的補(bǔ)償；如果是被過失性辭退的，則沒有補(bǔ)償；被違法辭退的，能按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍得到賠償金。
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被辭退的勞動者能得到何種補(bǔ)償被公司單方面解除勞動合同的勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位工作沒滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。如果單位屬于違法解除勞動合同的，則按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支
2020.07.04 171 -
勞動者違約公司能得到賠償嗎用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期
2020.05.08 120 -
合同到期勞動者被辭退了，能得到補(bǔ)償嗎合同到期被辭退即合同到期用人單位不續(xù)簽勞動合同。 單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；如果是用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動者不續(xù)簽的，沒有補(bǔ)償金。
2020.01.25 277
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被公司辭退勞動者能不能得到賠償
勞動者被公司違法辭退的，能獲得賠償。賠償金是按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來算的，即勞動者在公司每工作滿一年，公司需賠償其二個月的工資。但如果是過錯性辭退的，沒有賠償；是無過錯性辭退的，則有補(bǔ)償。
2022-07-23 15,340 -
公司被辭退不辭退勞動者，勞動仲裁能得到賠償嗎
只要勞動者有證據(jù)證明自己是被用人單位辭退的，在申請仲裁的時候，仲裁委就會裁決用人單位支付勞動者賠償金。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲
2022-04-25 15,340 -
勞動合同未到期被公司辭退勞動者能獲得賠償嗎
核心提示：按照我國《勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，勞動者這方?jīng)]有過錯的，沒到合同期限被公司無理由辭退，勞動者能拿到賠償嗎？
2022-04-08 15,340 -
公司從單位辭退勞動者能得到賠償嗎?
勞動者被公司違法辭退的，能獲得賠償。賠償金是按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來算的，即勞動者在公司每工作滿一年，公司需賠償其二個月的工資。但如果是過錯性辭退的，沒有賠償；是無過錯性辭退的，則有補(bǔ)償。
2022-11-03 15,340
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00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17 -
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17
