20205級(jí)辭職可不可以要求賠償傷殘津貼
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不可以！上海市人民政府《上海市工傷保險(xiǎn)條例》第四十條（致殘五至六級(jí)待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，為18個(gè)月的工傷人員本人工資；六級(jí)傷殘的，為16個(gè)月。（二）保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級(jí)傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，分別為18個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；六級(jí)傷殘的，分別為15個(gè)月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇
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生育津貼一般是由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的，但如果單位拖欠產(chǎn)假工資，勞動(dòng)者因此而離職的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在單位每工作滿(mǎn)一年，由單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。
如果職工的工傷評(píng)不上級(jí)，但只要被認(rèn)定為工傷的，就仍然可以要求賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)等。
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青島市5-6 級(jí)工傷職的傷殘津貼賠償標(biāo)準(zhǔn)5-6級(jí)工傷職的傷殘津貼是： 1、五級(jí)傷殘的傷殘津貼是本人工資的70％； 2、六級(jí)傷殘的傷殘津貼是本人工資的60％。 增長(zhǎng)機(jī)制：在每月領(lǐng)取殘疾津貼期間，如果調(diào)整一級(jí)至四級(jí)工傷職工的殘疾津貼，其殘疾津貼應(yīng)隨著一級(jí)至四級(jí)工傷職工殘疾津貼的調(diào)整時(shí)
2022.04.15 512 -
自己辭職不辭可以要求公司賠償嗎勞動(dòng)者辭職不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；其他。
2020.07.25 148 -
臨時(shí)辭職可以要求賠償嗎臨時(shí)工被辭退是否有補(bǔ)償，要具體看被辭退的原因。辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償，其它的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
2020.03.06 177
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以前的傷殘津貼殘疾賠償金過(guò)低我可以要求提高傷殘津貼嗎？
自你工傷鑒定之日算起，以后省內(nèi)每年都調(diào)整了傷殘津貼，加上房貼，到現(xiàn)在也有800元左右了，你的工資應(yīng)該在1600左右了吧，也不高，今年政協(xié)會(huì)議有委員提議，讓傷殘津貼參照本地區(qū)平均工資調(diào)整，盼望社會(huì)各界支
2022-08-01 15,340 -
工傷四級(jí)傷殘可以要求賠償嗎
可以要求，四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月的本人工資。 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，
2022-03-17 15,340 -
8級(jí)傷殘可以要求哪些賠償
8級(jí)傷殘可以要求的賠償項(xiàng)目和數(shù)額如下：1.醫(yī)療費(fèi)，您花了多少期醫(yī)療費(fèi)呢？醫(yī)生說(shuō)后期還需要花費(fèi)多少呢？2.交通費(fèi)3.護(hù)理費(fèi)，您住院了嗎？請(qǐng)護(hù)工了嗎？這個(gè)費(fèi)用也是可以主張的4.營(yíng)業(yè)費(fèi)5.一次性傷殘補(bǔ)助金：
2022-03-13 15,340 -
省5級(jí)可以要求單位一次性支付傷殘津貼嗎
可以。但必須清楚一點(diǎn)，傷殘津貼是長(zhǎng)期待遇，由用人單位按月支付。若與用人單位解除（或終止）勞動(dòng)合同，用人單位可以“一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”的形式，一次性結(jié)算傷殘津貼，而不是在“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性
2022-10-08 15,340
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離婚可不可以要求賠償首先，離婚時(shí)，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^(guò)錯(cuò)，無(wú)過(guò)錯(cuò)方才可以請(qǐng)求賠償。另我國(guó)婚姻法規(guī)定的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈摹⑴c他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,402 2022.04.17 -
01:02
十級(jí)傷殘單位可以硬性辭退嗎十級(jí)傷殘單位不可以硬性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,185 2022.05.11 -
00:59
工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門(mén)一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
