在試用期內(nèi)懷孕可以辭退嗎
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用人單位不得因女職工懷孕而降低工資、辭退、終止勞動(dòng)或者雇傭合同。女職工在懷孕、分娩、哺乳期的，用人單位不得單方面終止勞動(dòng)合同，或者按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39條
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用人單位在試用期內(nèi)是不可以辭退懷孕的勞動(dòng)者的，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，職工在孕期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外還應(yīng)支付生育津貼與生育費(fèi)用。
不可以。女職工在三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如果女職工如不能勝任工作崗位，用人單位可適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容和范圍。公司應(yīng)充分保障處在三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的女職工的合法權(quán)益。
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試用期內(nèi)懷孕可以被辭退嗎試用期內(nèi)懷孕不可以被辭退，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了，用人單位不能不得因?yàn)榕毠言卸獬齽趧?dòng)合同，辭退女職工，用人單位違法辭退孕婦的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.07 171 -
試用期內(nèi)懷孕辭退嗎試用期內(nèi)懷孕除存在過(guò)失性辭退情形外，用人單位不得辭退。用人單位違法辭退的，要到按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.12.05 150 -
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試用期內(nèi)懷孕可以辭退嗎? ? ?
根據(jù)《》第39條：“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。第一，用人單位如有正當(dāng)理由，可與內(nèi)懷孕女職工解除。從《》角度來(lái)講，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力是否符合用人單位的用工標(biāo)
2022-09-04 15,340 -
試用期內(nèi)懷孕可以辭退嗎?
要看具體情況。試用期內(nèi)，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的理由證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，完全合法。用人單位以懷孕為由解除勞動(dòng)合同，或者認(rèn)為懷孕不符合錄用條件，但沒(méi)有相關(guān)證據(jù)支持的，構(gòu)成非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)
2021-11-19 15,340 -
試用期內(nèi)懷孕可以辭退嗎
不論是在試用期還是正式員工，懷孕都不是合法辭退員工的理由。女性有的權(quán)利，國(guó)家為了保證女性的生育權(quán)有特殊的保護(hù)規(guī)定。當(dāng)然有的崗位確實(shí)不適宜懷孕女職工工作的，可以在入職時(shí)與員工約定一旦出現(xiàn)懷孕的情況，公司
2022-09-08 15,340 -
員工在試用期內(nèi)懷孕可以辭退嗎
1、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件。試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件
2022-07-08 15,340
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
