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當事人可以約定仲裁管轄嗎

2022-03-21 14:39

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2022-03-21回復

專業(yè)分析:

當事人可以約定仲裁管轄。管轄權的確定的基本原則是:被告所在地人民法院當然其他民事關系略有不同如合同關系可以是合同履行地,意味著只有這些地方的人民法院可以管轄,這個雙方當時人是不可以選的。但是可以存在約定無效的情形?!吨俨梅ā返谑邨l有下列情形之一的,仲裁協(xié)議無效:(一)約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的;(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議。

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廣東律參律師事務所

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張麗麗律師

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我國相關勞動法律法規(guī)規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動仲裁機構均有管轄權。那么,用人單位是否可以跟勞動者約定仲裁管轄地呢?這個問題不能一概而論,目前各個地方的裁判思路并不統(tǒng)一。但多數(shù)意見認為,勞動仲裁是不可以約定管轄權的,具體理由如下: 1、在訂立勞動合同時,勞動者與用人單位之間的地位并不平等一般勞動者并沒有多少話語權,無法爭取對自己有利的合同條件,并且勞動仲裁管轄地的選擇,還直接決定了勞動者的維權成本,因此,不適宜放開仲裁管轄地的選擇權; 2、我國勞動爭議調解仲裁法已經明確規(guī)定,勞動合同履行地和用人單位所在地都有管轄權。并且還約定,當事人同時向勞動合同履行地和用人單位所在地提起仲裁的,勞動合同履行的仲裁委享有優(yōu)先有管轄權。根據(jù)該規(guī)定可知,法律已經對仲裁的管轄權和管轄權的選擇在公權層面上做了明確規(guī)定,并沒有賦予當事人協(xié)商選擇的權利,因此管轄權地不能私下約定。

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