最近也在研究這個問題，原籍人才不讓你自提的依據(jù)應(yīng)該是1。而118號規(guī)定的制定根據(jù)是《中華人民共和國檔案法》，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶； 2、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定（人發(fā)（1996）118號）》第八條人才流動服務(wù)機構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)。這種情況或許可以參考一下《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定（勞力字〔1992〕33號）》。還有什么不明白的可以私信與我討論，并沒有相關(guān)規(guī)定，以上所列1和2的條款應(yīng)該只適用于是干部身份的人、《干部檔案工作條例》，因此，以后檔案都不能進(jìn)人才了（這也是人才不收的原因）只能放職介。至于干部身份丟失后的檔案怎么轉(zhuǎn)接?，F(xiàn)在的問題是，你進(jìn)京前的干部身份，在進(jìn)京后已經(jīng)丟失，將流動人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。 第九條流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務(wù)機構(gòu)不得接收，應(yīng)通過機要交通或?qū)Ｈ怂腿?，不得郵寄或交流動人員本人自帶、《干部檔案工作條例（組通字199113號）》第三十三條干部工作調(diào)動或職務(wù)變動后應(yīng)及時將檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位。第三十四條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定： （一）干部檔案應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取