雇保姆是否簽合同
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
雇傭保姆的,不需要簽勞動合同。當事人雇傭保姆的,只需要按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,與保姆簽訂雇傭合同,無需簽訂勞動合同,因為當事人和保姆不屬于勞動關(guān)系,只屬于雇傭關(guān)系,雙方只需要簽訂雇傭合同,不需要簽訂勞動合同,雙方確立勞動關(guān)系的,才需要按照法律的規(guī)定簽訂勞動合同。
雇傭保姆的,不需要簽勞動合同。當事人雇傭保姆的,只需要按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,與保姆簽訂雇傭合同,無需簽訂勞動合同,因為當事人和保姆不屬于勞動關(guān)系,只屬于雇傭關(guān)系,雙方只需要簽訂雇傭合同,不需要簽訂勞動合同,雙方確立勞動關(guān)系的,才需要按照法律的規(guī)定簽訂勞動合同。
-
雇傭保姆需要簽勞動合同嗎雇傭保姆的,不需要簽勞動合同。當事人雇傭保姆的,只需要按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,與保姆簽訂雇傭合同,無需簽訂勞動合同,因為當事人和保姆不屬于勞動關(guān)系,只屬于雇傭關(guān)系,雙方只需要簽訂雇傭合同,不需要簽訂勞動合同,雙方確立勞動關(guān)系的,
2021.04.21 496 -
保姆受傷雇主是否賠償保姆受傷,如果不是因為工作原因,那么雇主不用賠償。如果是因為工作原因,那么雇主需要賠償。因為第三人原因受傷的,保姆可以向侵權(quán)人提起人身損害賠償。
2020.10.05 214 -
保姆受傷雇主是否賠償保姆受傷雇主是否賠償需要根據(jù)實際情況來定。保姆受傷,如果不是因為工作原因,那么雇主不用賠償。如果是因為工作原因,那么雇主需要賠償。因為第三人原因受傷的,保姆可以向侵權(quán)人提起人身損害賠償。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以
2022.06.25 584
-
保姆要與雇主簽合同嗎
可以簽也可不簽。個人或者家庭雇傭保姆,是不需要簽訂勞動合同,雇主也不需要為保姆購買社保之類的,保姆與雇主之間的矛盾可以遵循民法對于侵權(quán)損害賠償?shù)囊话阋?guī)定。但保姆與雇主之間的這種口頭約定很容易引起糾紛,
2022-05-04 15,340 -
雇用保姆的合同范本
雇傭保姆合同范本如下:在遵守國家法律、法規(guī)和《市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下,為保護各自的合法權(quán)益不受侵犯,各方自愿簽定并自覺遵守本合同:一、服務(wù)內(nèi)容請在下面各項中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容,或其它新的服務(wù)
2022-04-27 15,340 -
給保姆寫保姆不簽合同可以么
不管你怎樣,請保姆不簽合同是不合法的。一、雇傭保姆,雙方之間就形成了一定的法律關(guān)系:或勞動合同關(guān)系,或雇傭關(guān)系; 二、雙方的權(quán)利義務(wù),如果有合同的依照合同;如果沒有合同的,依照法律的規(guī)定。 因此,雙方
2022-06-19 15,340 -
保姆合同怎么簽
保姆合同需要簽姓名、國籍、權(quán)利和義務(wù)等。用傳真方式簽訂合同的,應(yīng)盡量保留傳真件原件,在完成合同簽訂后,及時將合同由雙方簽字確認。另外,當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽
2021-12-18 15,340
-
01:15
倒簽合同是否有效倒簽合同是有效的,只要合同雙方是基于真實意思表示而做出的行為,并且遵守法律強制性規(guī)定等簽署的合同,都能夠產(chǎn)生法律效力的。 合同倒簽,指的是合作當事人在合同簽訂生效前已開始實際履行合同項目合作,而在合同履行的時候或者在合同履行好了之后補簽合同
1,341 2022.04.17 -
01:06
合同是否簽字即生效合同并非簽了字,就立即產(chǎn)生法律效力的。 但是,如果合同的當事人已經(jīng)約定了合同生效的條件的話,那么在條件成就的時間,合同才會產(chǎn)生法律效力。 我國法律明確規(guī)定,按照法律規(guī)定而成立的合同,從成立的時候,開始生效。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理批準
1,058 2022.04.17 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,因此應(yīng)當簽合同。需要注意的是,試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的,如果合同只約定了試用期的,合同不成立。
1,129 2022.06.15






