2022年沒簽合同現(xiàn)再公司不再續(xù)約勞動合同是否有賠償
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1.可要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準(zhǔn)則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的，按2年計(jì)量；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。 2.勞動者月薪水高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臏?zhǔn)則按工人月平均薪水三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)哪晗拮罡卟怀鍪辍Ｔ滦剿竸趧诱咴?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/5455654735108449762.html">勞動合同解除或者終止前十二個月的平均薪水。
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公司不再續(xù)簽勞動合同有補(bǔ)償嗎：勞動合同期滿后，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： （一）、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同滿不再續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償勞動合同期滿未續(xù)簽，勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.01.24 86 -
公司不再續(xù)簽勞動合同有補(bǔ)償嗎勞動合同到期后公司不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是勞動者不續(xù)簽的，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2020.07.30 166 -
勞動合同到期公司不再續(xù)簽的賠償勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計(jì)算。
2020.11.10 144
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2022年勞動合同終止不再續(xù)簽是否賠償
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： （一）、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不
2022-11-10 15,340 -
公司不再續(xù)簽勞動合同是否有補(bǔ)償
公司不再續(xù)簽勞動合同是否有補(bǔ)償要看情況。一般情形下，公司不再續(xù)簽勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六
2022-05-24 15,340 -
勞動合同終止不再續(xù)簽是否賠償
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： （一）、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不
2022-07-13 15,340 -
勞動合同到期公司不再續(xù)簽有賠償嗎
可以得到賠償，你與公司已經(jīng)簽訂超過十年的勞動合同，按照法律規(guī)定，屬于無固定期限的勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)與你簽訂勞動合同，且在裁員時是優(yōu)先留用的人，如果單位不簽，你可以拿到雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-06-27 15,340
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01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
