依法簽訂的集體合同對什么具有約束力？
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依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。
依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同訂立后，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
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2020.06.13 155 -
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2020.06.18 163 -
依法簽訂的集體合同對哪些具有約束力依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件。
2020.05.30 249
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依法簽訂的集體合同對什么具有約束力
單位與工會代表企業(yè)職工一方依法簽訂的集體合同對單位和勞動者都具有約束力。集體合同訂立后，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人
2022-05-22 15,340 -
依法簽訂的集體合同對什么具有約束力呢
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2022-05-14 15,340 -
依法簽訂的集體合同對哪些具有約束力
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2022-05-17 15,340 -
集體合同對勞動合同是否具有約束力
集體合同對勞動合同具有一定的約束力。當(dāng)二者有不一致的地方時，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。 《勞動合同法》第五十四條：集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政
2022-06-23 15,340
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草簽合同具有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件，則具有法律效力。草簽合同通常發(fā)生在房地產(chǎn)買賣領(lǐng)域，一般在網(wǎng)簽合同之前進(jìn)行，草簽合同是雙方（即購房者與開發(fā)商）簽下的最精簡的合同，在法律上屬于當(dāng)事人簽訂正式合同前的預(yù)合同。 如果草簽合同滿足合同成立生效的要
1,668 2022.04.17 -
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代簽合同具有法律效力嗎如果代簽合同經(jīng)被代理人追認(rèn)，或者是經(jīng)由被代理人委托才代簽的合同，該代簽合同具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，代簽合同是代理行為，是指代理人以被代理人的名義與第三人實施的民事法律行為。在法律允許的代理范圍內(nèi)，可以委托他
2,049 2022.04.17 -
01:07
聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17
