員工病假超過三個月解除勞動合同合法嗎？
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員工向單位請病假超過三個月，如果仍然在法定期限內(nèi)，除過失性辭退外，用人單位單方面解除勞動合同違法。用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向其支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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一般是不能的，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。用人單位有權(quán)與醫(yī)療期滿但不能從事原工作、也不能從事另行安排的工作的勞動者解除勞動合同。
員工病假超過三個月，仍然在法定期限內(nèi)，除過失性辭退外，用人單位單方面解除勞動合同違法。用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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病假超過三個月可以解除勞動合同嗎？員工向單位請病假超過三個月，如果仍然在法定期限內(nèi)，除過失性辭退外，用人單位單方面解除勞動合同違法。用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向其支付賠償金。
2020.03.22 213 -
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勞動合同期滿三個月，事假三個月勞動合同可以解除嗎事假休息三個月勞動合同解除可能性較大，但是對于具體的問題需要看你是否在試用期以及試用期合同、公司規(guī)章制度對此行為的相關(guān)規(guī)定了。
2020.04.30 481
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員工病假超過三個月解除勞動合同合法嗎
員工向單位請病假超過三個月，如果仍然在法定期限內(nèi)，除過失性辭退外，用人單位單方面解除勞動合同違法。用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的
2022-07-05 15,340 -
員工病假超過三個月可以解除勞動合同嗎
員工向單位請病假超過三個月，如果仍然在法定期限內(nèi)，除過失性辭退外，用人單位單方面解除勞動合同違法。用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，也可以要求用人單位依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的
2022-05-16 15,340 -
員工病假超過三個月，公司可以解除勞動合同。
一般來說，根據(jù)《勞動合同法》第40條第（1）項的規(guī)定，勞動者生病或非勞動者受傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事使用者另行安排的工作，使用者可以解除勞動合同。從這個規(guī)定可以明確地看出，使
2021-10-24 15,340 -
工病假超過六個月可以解除勞動合同嗎
工請病假超過六個月，用人單位無權(quán)據(jù)此解除勞動合同?！秳趧臃ā肪唧w規(guī)定了用人單位解除勞動合同的情形，第25條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件
2022-03-18 15,340
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00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
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非法解除勞動合同認(rèn)定非法解除勞動合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
