社會(huì)福利企業(yè)招用殘疾職工的暫行規(guī)定第八條
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國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定如下：1、國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人，必須在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)，貫徹執(zhí)行先培訓(xùn)、后就業(yè)的原則，面向社會(huì)，公開招收，不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工，不再實(shí)行退休工人“子女頂替”的辦法；2、企業(yè)招用工人，實(shí)行德智體全面考核、擇優(yōu)錄用。實(shí)行合同制；3、企業(yè)招工工作，應(yīng)當(dāng)在地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)管理。
國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定如下： 1、國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人，必須在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)，貫徹執(zhí)行先培訓(xùn)、后就業(yè)的原則，面向社會(huì)，公開招收，不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工，不再實(shí)行退休工人“子女頂替”的辦法； 2、企業(yè)招用工人，實(shí)行德智體全面考核、擇優(yōu)錄用。實(shí)行合同制； 3、企業(yè)招工工作，應(yīng)當(dāng)在地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)管理。
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2021-12-18 15,340 -
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