公司單位終止合同未續(xù)簽有沒有賠償
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租房合同到期不續(xù)簽沒有補償，租賃合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，一方不按合同約定續(xù)簽的話，另一方有權追究其違約責任,要求賠償?shù)摹?/p>
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續(xù)簽合同變更崗位終止有賠償嗎續(xù)簽合同變更崗位終止有賠償。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：1、勞動者依照規(guī)定解除勞動合同的；2、用人單位依照規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂
2021.12.12 298 -
公司終止勞動合同有沒有賠償公司終止解除勞動合同，是與勞動者協(xié)商解除的，勞動者可以得到用人單位支付的經(jīng)濟補償；若用人單位違法解除的，需要支付勞動者二倍經(jīng)濟補償標準的賠償。
2020.09.24 107 -
合同期滿單位不續(xù)簽有沒有賠償合同期滿單位不續(xù)簽有賠償，用人單位應支付勞動者補償金。補償金的計算方式如下： 合同到期公司不續(xù)簽的補償如下： 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限給予支付： （1）每滿一年支付一個月工資的標
2022.11.03 635
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單位沒有續(xù)簽合同公司怎么申請賠償
很多在企業(yè)待了很多年的員工，都希望續(xù)簽勞動合同。但合同到期后，沒有續(xù)簽勞動合同，而是辭退員工，那么如果單位沒有續(xù)簽合同如何補償？1、按照我國《》第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向
2022-09-02 15,340 -
公司未續(xù)簽勞動合同，提成合同終止，公司怎么賠償
用人單位除了依據(jù)《勞動法》和《勞動合同》承擔違約責任外，還必須對勞動者支付經(jīng)濟補償金，支付經(jīng)濟補償金的主要依據(jù)是《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，可以參考的條文有： 第二條對勞動者的經(jīng)濟補償金，由
2022-08-28 15,340 -
單位終止合同有哪些賠償
要分三種情況來說，第一個種情況就是公司依法解除合同，按照規(guī)定按照約定來解除合同，是看勞動者在用人單位的工齡，按照工齡來進行一個經(jīng)濟補償。那么有一年工齡就發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償。 如果是這個員工工齡12
2022-06-03 15,340 -
單位勞動合同終止后不續(xù)簽怎么賠償
《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2022-06-14 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
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公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06 -
00:53
單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時候終止合同的一方就是在行使自己權利，并不需要承擔任何的違約責任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯單方面終
608 2022.05.13
