工傷十級由誰來賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
工傷十級誰賠償？工傷十級找誰賠償，取決于單位是否給員工參加工傷保險。如果單位買了工傷保險，職工受工傷后，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或已作勞動能力鑒定的，那工傷保險基金中會支付。除了從工傷保險基金中支付外，單位還要支付一定的補償金。如果單位沒有買工傷保險，那
2020.01.27 288 -
工傷由誰來賠償如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付，沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。用人單位與工傷職工就賠償事宜發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁，通過仲裁解決爭議。勞動仲
2022.04.13 1,110 -
工傷賠償由誰來賠？如果單位有為你購買工傷保險,當(dāng)認(rèn)定為工傷時,由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險,則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
2020.09.09 168
-
十級工傷賠償款由誰出
參加工傷保險的，一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金由工傷保險基金出，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位出。未參加工傷保險的全部由用人單位出。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的
2022-07-18 15,340 -
十級工傷賠償?shù)腻X由誰出
如果有保險由保險部門支付，工傷的賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基
2022-07-22 15,340 -
職工工傷四級傷殘由誰來賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從
2022-07-13 15,340 -
勞動者十級傷殘由誰來賠償？工資怎么算？
勞動者十級傷殘的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，則勞動者十級傷殘期間的所有賠均應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護(hù)
2022-05-03 15,340
-
01:09
工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:26
十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工傷保險條例和當(dāng)?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應(yīng)由工傷保險基金支付相當(dāng)于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，工傷保險基金支付相當(dāng)于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24 -
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17
