加班工資多少工作日
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工作日加班時(shí)薪應(yīng)不低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作日加班時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)：不低于平時(shí)工資的1、5倍；工作日加班時(shí)薪為月工資基數(shù)/全年月平均計(jì)薪日/8*150％*加班時(shí)數(shù)；國家工作時(shí)間制度為工作時(shí)間不超過8小時(shí)；一般每天不超過1小時(shí)。
工作日加班時(shí)薪應(yīng)不低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。工作日加班時(shí)薪=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日÷8×150%×加班小時(shí)數(shù)。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。
-
工作日加班11點(diǎn)工資多少工作日加班到11點(diǎn)時(shí)薪最低是工資基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.06.28 123 -
員工工作日加班工資扣多少工作日加班時(shí)薪應(yīng)不低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍，雙休日不低于平時(shí)時(shí)薪的2倍，國定假日是3倍。平時(shí)工資勞動(dòng)合同有約定的按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2020.08.18 150 -
工作日加班工資不低于多少工作日加班工資不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.07.28 135
-
工作日加班工資多少
工作日加班的時(shí)薪是不低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2022-11-03 15,340 -
工作日加班工資是多少
周六周日加班工資怎么算？1、根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十
2022-08-27 15,340 -
工作日加班的工資是多少
《國家工資支付暫行規(guī)定》第十三條：用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或者規(guī)定的任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工
2021-11-30 15,340 -
工作日加班工資有多少倍
工作日加班時(shí)薪是工資基數(shù)的 1.5倍。加班的工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的應(yīng)當(dāng)按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2022-06-08 15,340
-
01:06
一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
01:01
十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
00:57
45個(gè)工作日是多久45個(gè)工作日一般為一個(gè)半月。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長度即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。原則上工作日為每周一至周五共5天，周六和周日為工休日，適用國有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，法定節(jié)假日也不包含在工作日之內(nèi)。如果
31,704 2022.04.12
