月薪3000，假如這個(gè)月有31號(hào)，實(shí)發(fā)工資多少？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)法規(guī)定，每周工作5天，每天不超過8個(gè)小時(shí)，超過的時(shí)間按加班計(jì)算，公司一個(gè)月才歇兩天，嚴(yán)重地違反了勞動(dòng)法，如果跟公司有糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
每月31號(hào)發(fā)工資合法嗎？用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；但具體發(fā)薪時(shí)間和發(fā)薪方式可以由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商。
2020.01.01 1,105 -
月薪6000請(qǐng)個(gè)月假工資大概多少女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.03.23 158 -
一個(gè)月31號(hào)工資是不是多一天每個(gè)月工資按照法律規(guī)定，每月計(jì)算工資實(shí)際天數(shù)按照21.75天計(jì)算，不分大小月。
2020.09.23 1,166
-
這個(gè)月15號(hào)發(fā)工資，我這個(gè)月十號(hào)自動(dòng)離職這十天有沒有工資可發(fā)？
公司沒有跟員工簽勞動(dòng)合同，員工自動(dòng)離職也是要發(fā)放工資的，而且是要在辦完離職手續(xù)后就應(yīng)當(dāng)清償工資。未簽訂勞動(dòng)合同員工是可以要求雙倍工資的賠償?shù)?。根?jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞
2022-10-06 15,340 -
拿月薪的工資如果有31號(hào)，我上了30天班，這個(gè)工資怎么算？
應(yīng)當(dāng)按照21.75計(jì)算。因每個(gè)月天數(shù)不一樣，按照30天算肯定不合理。所以應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的21.75平均工作日*實(shí)際工作日（即排除雙休日）進(jìn)行計(jì)算。也好、試用期滿也罷都是按照基本工資/21.75*實(shí)際
2022-09-10 15,340 -
實(shí)發(fā)病假一個(gè)月工資是多少
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
2022-08-14 15,340 -
包月工資3000到一個(gè)月是多少
以加班工資為例，支付的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假
2022-09-11 15,340
-
01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
00:49
每個(gè)月交3000養(yǎng)老保險(xiǎn)退休拿多少每個(gè)月交3000養(yǎng)老保險(xiǎn)的，退休時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定拿多少。當(dāng)事人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，在退休時(shí)，當(dāng)事人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿十五年的，應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平
20,286 2022.04.17 -
01:06
一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15
