無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除后失業(yè)救濟(jì)金有多少
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勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。只有非因勞動(dòng)者意愿而失業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額由所在省級(jí)人民政府規(guī)定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)的二倍補(bǔ)償。
解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有兩種情形： 一、協(xié)商解除:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直給市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 二、用人單位單方面解除或終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少？勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.12 138 -
解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)的二倍補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支
2020.06.04 122 -
解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同賠償金多少用人單位違法與勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.23 147
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除后失業(yè)救濟(jì)金如何領(lǐng)取
勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。只有非因勞動(dòng)者意愿而失業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額由所在省級(jí)人民政府規(guī)定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合
2022-10-05 15,340 -
無(wú)固定期限解除勞動(dòng)合同有多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形與《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定一致的，用人單位要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩
2022-06-22 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除后失業(yè)金怎么領(lǐng)取
勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。只有非因勞動(dòng)者意愿而失業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額由所在省級(jí)人民政府規(guī)定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合
2022-10-07 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除能拿失業(yè)金嗎
不能。滿(mǎn)足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中
2022-03-21 15,340
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么解除要解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)者出現(xiàn)法定過(guò)錯(cuò)的時(shí)候，單方面提出解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)
1,195 2022.04.25 -
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解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定
2,141 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17
