換單位了社保如何銜接
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社保接續(xù)的方法是: 一、應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動合同,在原單位無法定過錯的情形之下,你有兩種方法解除合同:一是與原單位協(xié)商一致; 二是提前30天書面通知用人單位解除合同。 二、原單位會在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)(把應(yīng)當(dāng)給你本人的手續(xù)給你,其它的交給社會保險機(jī)構(gòu))。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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換新單位后社保由新工作單位辦理交接手續(xù),由新用人單位到勞動者所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),然后由新用人單位繼續(xù)繳納社保。
換了工作后,為了社保能夠正常繳費(fèi)的,是需要及時辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的。在新單位入職之后,單位會憑借《養(yǎng)老保險繳費(fèi)憑證》向新參保地社保機(jī)構(gòu)申請社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
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                        你在新單位享有的社保權(quán)益從你與新單位之間建立勞動關(guān)系開始。勞動關(guān)系的建立依事實(shí)論。雖然你在一年后才被轉(zhuǎn)為正式員工,但轉(zhuǎn)為正式員工之前的一年時間內(nèi)也是勞動關(guān)系。這期間你同樣享有勞動者的各項(xiàng)權(quán)利包括社會保 2022-02-03 15,340
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                        工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的,應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時,原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位,新單位招用勞動者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,將 9,450 2022.05.11
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                        換工作了社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位換工作了轉(zhuǎn)移社保到新單位的流程,具體如下: 1、單位負(fù)責(zé)社保的人就會把手續(xù)辦妥; 2、原單位會在社保經(jīng)辦單位辦理減員手續(xù),且辦社會保險轉(zhuǎn)移單,人事檔案的都會放到個人的檔案里,沒有檔案的,會交到個人手中; 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保 14,480 2022.05.11
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                        單位如何調(diào)員工社?;鶖?shù)單位調(diào)員工社保基數(shù)流程如下: 1、申請調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的,可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報; 2、申請調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的,需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件,至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù) 12,645 2022.04.18






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            