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加班到工作日11點加班到工作日11點，加班時薪不得低于小時工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.02.04 111 -
加班工作日加班加到11點如果單位要求勞動者在工作日加班加到11點，至少需支付一點五倍的加班工資。加班工資的基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定的加班工資基數(shù)來進行計算。
2020.02.02 176 -
工作日工作日加班到晚11點工作日加班到晚11點工資是其基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.09.20 113
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工作日加班加到11點
工作日加班加到11點加班的時薪應不低于平時時薪的1.5倍。
2022-07-06 15,340 -
工作日加班到11點
工作日加班到11點加班時薪不得低于平時時薪的1.5倍。
2022-07-06 15,340 -
加班到工作日11點
工作日加班到晚上時薪是1.5倍。
2022-05-22 15,340 -
工作日加班到11點,加班工資
若勞動者在工作日加班到11點，加班工資至少是其工資基數(shù)的150%。加班工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的則按集體合同中的有關約定來計算。
2022-07-06 15,340
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01:04
5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
00:57
45個工作日是多久45個工作日一般為一個半月。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。原則上工作日為每周一至周五共5天，周六和周日為工休日，適用國有機關和事業(yè)單位，法定節(jié)假日也不包含在工作日之內。如果
31,704 2022.04.12 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11
