簽了勞動合同卻沒去工作需要賠償違約金嗎
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簽了勞動合同卻沒去工作，如果給用人單位造成損失的，需要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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沒有簽勞動合同辭退員工需要賠償違約金嗎沒有勞務(wù)合同辭退員工一般是不需要賠償違約金的，勞務(wù)關(guān)系中，雙方是一種平等的合同關(guān)系，在沒有特別約定的情況下，任何一方都可以隨時提出解除，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。
2020.01.07 314 -
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簽了勞動合同不想去了要違約金嗎簽訂勞動合同以后不去上班有以下兩種情況下是需要交違約金的，其他情況下是不用交違約金的： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位
2020.02.07 999
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簽了勞動合同不去工作的話會給賠償違約金嗎
簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)你更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原
2022-10-17 15,340 -
簽了勞動合同沒去入職要付違約金嗎
只有兩種情況可以約定違約金，一是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的；二是對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止
2022-01-06 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職需要賠償違約金嗎, 勞動合同中約定違約金有效嗎
沒有簽勞動合同辭職，不需要繳納違約金的，即使勞動合同中約定了違約金也是無效的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承
2022-03-25 15,340 -
沒簽勞動合同辭職要賠償違約金嗎
一旦簽了勞動合同，辭職不一定需要賠償違約金（約定培訓(xùn)服務(wù)期，未完成培訓(xùn)服務(wù)期，勞動者需要支付對應(yīng)的培訓(xùn)費用折算部分除外），解除勞動合同通常包含如下內(nèi)容： 1.企業(yè)無違規(guī)情況，勞動者自己提出離職的，企業(yè)
2022-04-20 15,340
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合同上沒有寫違約金需要賠償嗎合同上沒有寫違約金，也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的，有損失的一方，可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的，則不可以要求對方賠償違約金，但可以要求對方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實際損失。對方違約造成自己損失，處理方法如下：
2,434 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
