簡(jiǎn)述法人的含義及其成立的條件？
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依照法律或法人的組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人。他一般對(duì)外是法人的象征，能代表企業(yè)進(jìn)行一切法律活動(dòng)，其以法人代表身份所為的一切行為視同企業(yè)所為，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的法律后果。其對(duì)內(nèi)的職權(quán)一般以公司的章程規(guī)定或企業(yè)的股東會(huì)的授權(quán)獲得。法定代表人應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)的利益，法定代表人如果有違法行為，違反章程或股東會(huì)授權(quán)的行為或者故意的、有重大過失的損害企業(yè)利益的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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必須具有雙方或多方當(dāng)事人；當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容協(xié)商一致；具備要約和承諾；簽訂合同的當(dāng)事人雙方必須是有行為能力人；簽訂合同的當(dāng)事人雙方必須意思表示真實(shí)；簽訂合同內(nèi)容不準(zhǔn)侵犯國(guó)家或個(gè)人利益；合同內(nèi)容不準(zhǔn)有欺詐、脅迫、顯失公平、乘人之危。
自首的成立條件有： 1.犯罪嫌疑人應(yīng)當(dāng)是主動(dòng)投案。 2.投案后，應(yīng)當(dāng)如實(shí)供述自己的罪行。 3.犯罪人應(yīng)當(dāng)愿意接受國(guó)家的審查和追訴。 被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，也能以自首論。
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論述犯罪中止及其成立條件在犯罪過程中，自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的，是犯罪中止。成立條件為： 1、在犯罪過程中及時(shí)放棄犯罪； 2、自動(dòng)放棄犯罪； 3、有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生。
2020.01.03 190 -
簡(jiǎn)述合同有效成立的條件1、必須具有雙方或多方當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容協(xié)商一致； 3、具備要約和承諾； 4、簽訂合同的當(dāng)事人雙方必須是有行為能力人； 5、簽訂合同的當(dāng)事人雙方必須意思表示真實(shí)； 6、簽訂合同內(nèi)容不準(zhǔn)侵犯國(guó)家或個(gè)人利益； 7、合同內(nèi)容不準(zhǔn)有欺詐
2021.04.02 122 -
簡(jiǎn)述正當(dāng)防衛(wèi)的成立條件簡(jiǎn)述正當(dāng)防衛(wèi)的成立條件： 1、正當(dāng)防衛(wèi)必須基于保護(hù)合法權(quán)益免受不法侵害的目的； 2、正當(dāng)防衛(wèi)所針對(duì)的，必須是不法侵害者本人； 3、有不法侵害發(fā)生； 4、必須是在不法侵害正在進(jìn)行的時(shí)候； 5、正當(dāng)防衛(wèi)不能超越一定限度。
2020.05.01 162
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簡(jiǎn)述人力資源管理職責(zé)的含義及其責(zé)任
人力資源管理職責(zé)是指人力資源管理者需要承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。加里·德斯勒在他所著《人力資源管理》一書中例舉一家大公司人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負(fù)的責(zé)任描述為以下十大方面：（1）把合適的人配置
2022-03-11 15,340 -
簡(jiǎn)述犯罪未遂的定義及其特征
可以結(jié)合犯罪未遂的定義及其特征由公檢法機(jī)關(guān)綜合判斷。犯罪未遂（attemptofcrime）：是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于其意志以外的原因而未得逞的，是為犯罪未遂。其特征如下： 1、行為人已經(jīng)著
2022-02-11 15,340 -
簡(jiǎn)述走私廢物罪的構(gòu)成要件及其構(gòu)成要件
走私廢物犯罪的要素是：（1）客體是海關(guān)監(jiān)督制度和國(guó)家禁止固體廢物、液體廢物和氣體廢物進(jìn)入的制度；（2）違反海關(guān)法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，逃避海關(guān)監(jiān)督，運(yùn)輸境外固體廢物、液體廢物和氣體廢物；（3）犯罪主體為一
2021-12-31 15,340 -
簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的基本含義及其應(yīng)當(dāng)遵循的原則
1經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體亦稱經(jīng)濟(jì)法的主體，是指在經(jīng)濟(jì)管理和協(xié)調(diào)過程中依法獨(dú)立享受經(jīng)濟(jì)權(quán)利和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)義務(wù)的當(dāng)事人。享有經(jīng)濟(jì)權(quán)利的當(dāng)事人稱為權(quán)利主體，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)義務(wù)的當(dāng)事人稱為義務(wù)主體，它們是經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的第一
2022-03-09 15,340
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簡(jiǎn)述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，從而達(dá)成一致協(xié)議的過程。具體來說包括了以下的程序：1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約；2、對(duì)方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當(dāng)事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段，達(dá)成一致的合意就是合同
3,864 2022.04.17 -
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競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的成立條件根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制成立應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足以下五項(xiàng)條件：1、書面約定。因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制關(guān)系到員工的擇業(yè)權(quán)和生存權(quán)，而并非屬于企業(yè)內(nèi)部制度可以約定的事項(xiàng)，故企業(yè)應(yīng)當(dāng)與涉密員工單獨(dú)簽訂書面協(xié)議，或者在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定；2、特定的主體。
1,836 2022.04.15 -
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合同成立的三條件根據(jù)民法典的規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有約束力。但是這并不意味著，合同成立就等于合同生效：合同要先成立，才能發(fā)生法律效力。合同生效，主要是對(duì)合同的法律效力進(jìn)行價(jià)值判斷，而合同的成立，就要看雙方當(dāng)事人是否達(dá)成合意。因此，合同成立需要滿足
93 2022.04.25
