請(qǐng)病假不能超過幾天？
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病假最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。 【法律依據(jù)】《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月。
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請(qǐng)病假最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。病假期限規(guī)定：實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限二十年以上的為二十四個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；其他。
病假即為醫(yī)療期根據(jù)工作年限不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
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一年病假不能超過幾天病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月，也就是說一年都在請(qǐng)病假都可以。
2020.07.30 610 -
一年病假不能超過幾天哪些病幾天如果職工的醫(yī)療期是一年，則按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。病假根據(jù)職工在本單位工作時(shí)間以及醫(yī)療期不同而不同。用人單位需要在病假期限內(nèi)發(fā)給職工工資，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％來發(fā)。
2020.04.03 272 -
每月病假不能超過幾天沒有這規(guī)定，休病假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。但長(zhǎng)期病假是有醫(yī)療期的規(guī)定，病假一般來說不超過二十四個(gè)月。
2020.04.29 360
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請(qǐng)病假不能超過幾天
病假最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。
2022-05-22 15,340 -
病假不能超過幾天
病假一般來說不超過二十四個(gè)月。 依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月
2021-09-28 15,340 -
請(qǐng)病假不得超過幾天
病假最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。 【法律依據(jù)】《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的
2022-11-03 15,340 -
病假最長(zhǎng)不能超過幾天
每個(gè)人不能超過的病假天數(shù)是不同的。 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。 (一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位
2022-07-18 15,340
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00:55
欠款超過幾年不能起訴無論欠款超過幾年，只要符合起訴條件，都可以起訴。人民法院在審查起訴材料時(shí)，不會(huì)以欠款的時(shí)間來決定是否立案，而是看起訴材料是否符合起訴條件，符合起訴條件的，會(huì)在七日內(nèi)立案，不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)裁定不予立案。欠款的時(shí)間只會(huì)影響勝訴權(quán)，出借人提
3,058 2022.05.11 -
01:19
拘留時(shí)間不能超過拘留時(shí)間不能超過： 1、行政機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內(nèi)。但是對(duì)于一些情況特殊或者是比較復(fù)雜的案件，行政機(jī)關(guān)會(huì)申請(qǐng)延遲1到4天，以方便查清案情。但是對(duì)于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機(jī)關(guān)還可以申請(qǐng)把拘留的期限延長(zhǎng)至30日，但
1,615 2022.04.17 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，一般自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日開始計(jì)算。超過時(shí)效，則不受法律保護(hù)。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)
3,286 2022.04.15
