勞動合同有哪些情形下會產生無效
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下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
存在下列情形的勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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哪些情形下勞動合同無效勞動合同無效的情形： (一)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。 (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.11.16 148 -
哪些情形下會導致勞動合同無效在下列情形下會導致勞動合同無效：一方在簽約時實施欺詐、脅迫等行為，迫使對方簽訂的；用人單位在勞動合同中免除其法定責任、排除勞動者合法權利的；或者因違法而導致無效的。
2022.08.11 212 -
在哪些情形下，勞動合同無效勞動合同在以下情形無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和
2020.03.06 168
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勞動合同有哪些情形下無效勞動合同無效情形處理
按照法律規(guī)定，這種情形下導致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動合同的勞動者一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-13 15,340 -
有哪些情形下勞動合同無效？
勞動合同無效情形 勞動合同無效，是指勞動合同不符合法定條件，不發(fā)生當事人預期的法律效果。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，不能由雙方當事人自行決定。以下勞動合同無效： (1)違反法律
2022-04-13 15,340 -
有哪些情形下勞動合同無效?
1、內容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同
2022-06-26 15,340 -
在哪些情形下勞動合同會無效
1、內容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同
2022-06-13 15,340
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01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:08
借款合同無效的情形有哪些根據我國相關司法解釋可以知道，如果借款合同存在下面幾種情形之一的，借款合同就屬于無效合同： 第一，出借人是套取金融機構信貸資金又高利轉貸給借款人，并且借款人事先知情或者應當知情。因為根據我國法律規(guī)定，出借人的資金必須來源于自己合法收入，禁止
1,762 2022.04.15 -
01:19
哪些情形下的債權無效以下情形下的債權無效： 1、依據合同性質不能轉讓的； （1）基于個人特別信任關系發(fā)生的合同債權，這類合同債權因具有強烈的人身信l賴關系，故不得轉讓他人，比如委托合同、雇傭合同； （2）基于特定的債權人行為為內容的合同權利，例如競業(yè)禁止協(xié)議；
484 2023.04.20
