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妻子晚育丈夫應(yīng)該享受護(hù)理假嗎

2022-08-23 21:14

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男25周歲、女23周歲以上初婚的職工,除國家規(guī)定的假期外,另增加12天;已婚女職工在24周歲以上第一胎的,增加14天,同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者,、產(chǎn)假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā),不影響其應(yīng)享受的福利及評獎(jiǎng)評優(yōu)。《條例》第二十五條公民晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享受國家規(guī)定的休假;地方人民政府可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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