職務侵占罪是根據(jù)什么規(guī)定判的最新量刑標準
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犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見（試行）規(guī)定：1、構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：（1）達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。（2）達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。2、在量刑起點的基礎上，可以根據(jù)職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。最高人民法院《關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》（1995.12.25法發(fā)[1995]23號）（根據(jù)最高人民法院于2013年1月14日發(fā)布，2013年1月18日施行的《最高人民法院關于廢止1980年1月1日至1997年6月30日期間發(fā)布的部分司法解釋和司法解釋性質文件(第九批)的決定》，該司法解釋已經被廢止，處于失效狀態(tài)）。二、根據(jù)《決定》第十條的規(guī)定，公司和其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、職工利用職務或者工作上的便利，侵占本公司、企業(yè)財物，數(shù)額較大的，構成侵占罪?！稕Q定》第十條規(guī)定的“侵占”，是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法占有本公司、企業(yè)財物的行為。實施《決定》第十條規(guī)定的行為，侵占公司、企業(yè)財物五千元至二萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”;侵占公司、企業(yè)財物十萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”。
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職務侵占罪的最新量刑標準是：數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
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職務侵占罪最新量刑標準職務侵占罪最新量刑標準規(guī)定在《刑法》第二百七十一條中：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役。 國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他
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最新職務侵占罪量刑標準最新職務侵占罪的量刑標準如下： 1、一般處五年以下有期徒刑或者拘役； 2、數(shù)額巨大的處五年以上有期徒刑可以并處沒收財產。 職務侵占罪的行為人必須具有利用職務便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為。
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職務侵占罪最新量刑標準職務侵占罪最新量刑標準，分2種情況來進行量刑。分別是：1、公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，職務侵占數(shù)額較大的，犯罪分子會被人民法院判處五年以下有期徒刑或者拘役；2、職務侵占數(shù)額巨大的，犯罪分子會被人民法院判處五年以上有期徒刑
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職務侵占罪是怎樣規(guī)定量刑標準的，根據(jù)職務侵占罪量刑
1．構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：（1）職務侵占數(shù)額達到1萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。（2）職務侵占數(shù)額達到10萬元的，可以在五年至
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職務侵占罪量刑標準最新規(guī)定
最高人民法院量刑指導意見（試行）規(guī)定：1、構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：（1）達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。（2）達到數(shù)額巨
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1.構成職務侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點： (1)達到數(shù)額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。 (2)達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅
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職務侵占罪量刑標準職務侵占罪具體立案要求是：公司或者企業(yè)事業(yè)單位或者其他單位的人員，利用職務上的便捷，將本公司財物非法占為己有，涉及占有金額較大的，會處以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金額巨大的，將處以5年以上有期徒刑，并沒收所侵占的財產；根據(jù)條例“金額較大
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