如何申請(qǐng)追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
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可以選擇相應(yīng)的維權(quán)部門(mén)幫助勞動(dòng)者追回競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，也可以直接與單位相關(guān)部門(mén)協(xié)商。拒絕發(fā)放的，直接聯(lián)系相關(guān)律師幫忙起訴，發(fā)放的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者要履行的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)予以支持。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金可以選擇相應(yīng)的維權(quán)部門(mén)來(lái)幫助勞動(dòng)者追討補(bǔ)償金，也可以直接與單位當(dāng)中的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商，如果拒絕發(fā)放的，可以去法院起訴追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金勞動(dòng)者可以到人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟提出追討請(qǐng)求。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是對(duì)員工進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止時(shí)，必須對(duì)員工權(quán)益受損的情況進(jìn)行的補(bǔ)償，以彌補(bǔ)競(jìng)業(yè)禁止期間內(nèi)員工因不能從事相關(guān)工作而帶來(lái)的影響。這是進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止行為的必要條件，否則企業(yè)無(wú)權(quán)直接侵害當(dāng)事人選擇職業(yè)的權(quán)利。
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競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償怎么追討追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)以下方法追討：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起
2020.02.23 147 -
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金申請(qǐng)的條件競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)首先以雙方當(dāng)事人的約定為先，只要?jiǎng)趧?dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，雙方可協(xié)商確定補(bǔ)償金的金額。如果經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致或沒(méi)約定的，可按解除終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的30%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.02 139 -
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金如何算追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金方式：與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.11.01 158
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如何追討競(jìng)業(yè)限制賠償金
追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)以下方法追討：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-06-23 15,340 -
怎么追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金
追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)以下方法追討：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-06-06 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制的賠償金如何追討？
追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)以下方法追討：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-06-08 15,340 -
如何追討競(jìng)業(yè)限制賠償
追討競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)以下方法追討：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-06-10 15,340
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01:29
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金怎么算首先，競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)
2,129 2022.04.17 -
01:11
競(jìng)業(yè)限制人員補(bǔ)償費(fèi)如何規(guī)定首先，競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)
1,368 2021.04.25 -
01:22
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是什么意思首先，競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)
4,834 2022.04.17
