最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括員工自己繳納的社保嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個(gè)人繳交的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。也就是說最低工資標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)包含了個(gè)人繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在內(nèi)。對(duì)個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，《最低工資規(guī)定》第六條有明確規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者領(lǐng)取的工資是可能低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。
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最低工資是不包括用人單位繳納的社保。社保由公司從個(gè)人月工資中扣除，如果應(yīng)發(fā)工資（扣除社保前的工資）不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就是合法的。
最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
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按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保違法嗎視情況而定，如果用人單位是按照規(guī)定申報(bào)的，則合法。勞動(dòng)行政部門可以對(duì)單位的社保繳費(fèi)情況進(jìn)行稽核，存在違法行為的，應(yīng)責(zé)令改正。拒不改正的，可以依法處罰。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)
2020.01.14 564 -
最低工資包括社保嗎最低工資一般是不包括社保的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，主要項(xiàng)目
2020.05.31 213 -
最低工資包括社保嗎?最低工資中并不包括社保費(fèi)用在內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，主要
2020.07.29 232
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人繳納的社保嗎？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人繳納部分。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《最低工資規(guī)定》 第十二條，最低工資
2022-05-10 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保個(gè)人繳納部分嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人繳納部分。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《最低工資規(guī)定》 第十二條，最低工資
2022-05-09 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社保，個(gè)人繳納部分嗎？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人繳納部分。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《最低工資規(guī)定》 第十二條，最低工資
2022-04-22 15,340 -
最低工資包括社保嗎最低工資包括社保嗎
最低工資不包括社?；蛘弑ｋU(xiǎn)。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。關(guān)于最低工資包括社保嗎的問題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定
2022-04-02 15,340
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01:03
社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購(gòu)買者的身份進(jìn)行確定，職工通過用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且代替職工去社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；由個(gè)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，
5,228 2022.06.15 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
01:05
上海自己繳納社保怎么交上海自己繳納社保的方式如下： 1、以自由職業(yè)者的身份上社保； 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局； 4、個(gè)人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。根據(jù)相
4,037 2022.04.17
