可不可以隨時(shí)解除試用期合同
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)并不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但用人單位存在以下情形之一的除外：其規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未及時(shí)足額支付工資的；其他。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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試用期可不可以隨時(shí)解除合同 不符合錄用條件的用人單位可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但不可以隨便解除，需要向勞動(dòng)者說明理由。
不可以隨時(shí)解除，勞動(dòng)者在試用期應(yīng)當(dāng)提前三日提出辭職，用人單位只有勞動(dòng)者有法定情形時(shí)解除合同，如在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，其余情形下用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
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試用期可以隨時(shí)解除合同么？試用期內(nèi)一般不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。員工在試用期辭職的，一般需要提前三天通知用人單位。但如果用人單位有強(qiáng)迫勞動(dòng)、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、非法拘禁限制人身自由等情形的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
2020.01.22 119 -
試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除合同嗎?用人單位與勞動(dòng)者雙方不可以在試用期內(nèi)隨時(shí)解除合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位；而用人單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)存在過失性辭退情形或者非過失性辭退等情形，同時(shí)要向勞動(dòng)者說明理由。
2020.10.11 125
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試用期可不可以隨時(shí)解除合同
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)并不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但用人單位存在以下情形之一的除外：其規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-05-15 15,340 -
試用期合同可以隨時(shí)解除嗎
不可以隨時(shí)解除，勞動(dòng)者在試用期應(yīng)當(dāng)提前三日提出辭職，用人單位只有勞動(dòng)者有法定情形時(shí)解除合同，如在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，其余情形下用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
2021-08-15 15,340 -
試用期可以隨時(shí)解除合同么？
試用期單位可以解除勞動(dòng)合同，但是需要一定的條件。
2022-07-02 15,340 -
試用期可以隨時(shí)解除合同嗎?
用人單位與勞動(dòng)者雙方不可以在試用期內(nèi)隨時(shí)解除合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位；而用人單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)存在過失性辭退情形或者非過失性辭退等情形，同時(shí)要向勞動(dòng)
2022-11-04 15,340
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不定期租賃合同當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同不定期租賃合同可以隨時(shí)解除。具體如下：當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合
3,701 2022.05.11 -
00:56
保管合同可以隨時(shí)解除嗎對于寄存人而言，保管合同可以隨時(shí)解除，但對于保管人來說，只有沒有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時(shí)解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時(shí)成立。任
1,886 2022.04.15 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
