領證過了一年能休婚假嗎
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1、主要看在職單位的規(guī)定，畢竟國家是沒有規(guī)定具體的時間，所在權在公司。 2、目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以內，超過一年的基本上是不可以休婚假了，視為自動放棄。
法律并沒有明確規(guī)定，但是一般公司規(guī)章制度要求婚假在領證一年內休。 1、婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。 2、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領取結婚證之后多長時間內休完。對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應的規(guī)定，有的是登記領取結婚證之后三個內休完，有的是半年內，有的是一年等。單位的這種規(guī)定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領取結婚證后較長時間后休。
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休了婚假還能休年休假嗎職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
2020.08.14 417 -
休了產假能休年假嗎休產假還能休年假，國家法定節(jié)假日和休息日不計入年假。國家規(guī)定職工依法享有探親假、婚喪假、產假等節(jié)假日，因工傷停產帶薪期間不計入年假。職工工作1年以上10年以下的，年休假5天；工作10年以上不滿20年的，年休假10天；工作20年的，年休假15
2020.07.17 423
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領證過了一年還能休婚假嗎
1、主要看在職單位的規(guī)定，畢竟國家是沒有規(guī)定具體的時間，所在權在公司。 2、目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以內，超過一年的基本上是不可以休婚假了，視為自動放棄。 3、根據(jù)國家放假規(guī)定，在全體公民
2022-05-24 15,340 -
領證一年后還能休婚假嗎
1、主要看在職單位的規(guī)定，畢竟國家是沒有規(guī)定具體的時間，所在權在公司。 2、目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以內，超過一年的基本上是不可以休婚假了，視為自動放棄。 3、根據(jù)國家放假規(guī)定，在全體公民
2022-05-23 15,340 -
領了結婚證才能休婚假嗎
1、按照法律休年假依然可以休婚假。2、《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按
2022-03-26 15,340 -
領了結婚證才能休婚假嗎
1、按照法律休年假依然可以休婚假。2、《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按
2022-03-25 15,340
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領證后婚檢還能休13天婚假嗎領證后婚檢是否還能休13天婚假，要按照實際情況來定。具體情況如下：1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；3、在探親假探父母期間結婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,270 2022.05.11 -
01:06
職業(yè)年金退休后能一次領取嗎職業(yè)年金退休后是否能一次領取，要看是否滿足條件。只要是滿足要求、符合條件的用戶，都可以申請一次性領取職業(yè)年金。換句話來說，也就是職業(yè)年金是可以一次性領取的。在達到法定的退休條件，并且辦理退休手續(xù)后的職工，可以領取職業(yè)年金。退休后的達到一次性
5,686 2022.04.17 -
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十一民政局能領結婚證嗎十一民政局不能領結婚證。因為十一屬于國家的法定節(jié)假日，民政局一般都會放假，不會上班。民政局在辦理婚姻登記手續(xù)的時間，通常是周一至周五的工作日。民政局上班時間：一般是周一至周六9：00到11：30，13：30到17：00。法定節(jié)假日期間除外。
3,708 2022.04.17
