公務(wù)員在期間上班工資可以參照嗎
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在公司工作工資是按合同來(lái)執(zhí)行。如果單位不按合同約定發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴； 由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。
公務(wù)員可以對(duì)盈利性機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資，但不擔(dān)任任何職務(wù)，而且有限制性規(guī)定。比如：嚴(yán)禁買賣或者借他人名義持有、買賣其直接業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)的上市公司的股票；嚴(yán)禁借用本單位的公款，或者借用管理和服務(wù)對(duì)象的資金，或者借用主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人的資金，或者借用其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的資金，購(gòu)買股票和證券投資基金。
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員工取保候?qū)徠陂g可以上班嗎取保候?qū)徠陂g能上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒藨?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： （一）未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開(kāi)所居住的市、縣； （二）住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，在二十四小時(shí)以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告； （三）在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案。
2020.11.21 517 -
員工上班期間喝酒可以開(kāi)除嗎員工上班時(shí)間喝酒能不能開(kāi)除主要看公司的規(guī)章制度，如果規(guī)定了員工作期間不允許飲酒，對(duì)違反者公司可以開(kāi)除或免職。如果沒(méi)有公司也會(huì)對(duì)飲酒者的造成損失的程度做出不同處理，比如警告，扣工資，等不同的處理。如果錯(cuò)誤嚴(yán)重到可以開(kāi)除的程度，當(dāng)然也可以開(kāi)除。
2021.12.13 3,716 -
公務(wù)員取保候?qū)徠陂g不上班可以開(kāi)除嗎如果取保期間請(qǐng)假或者經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不上班的，不屬于曠工的情形。
2020.10.05 415
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未上班的員工可以在上班期間請(qǐng)假嗎
1、員工在未請(qǐng)假的情況下未來(lái)公司上班是屬于曠工行為。如果身體不適，那么員工需要提供就醫(yī)的證明，否則還是可以按照曠工處理。 2、處于孕期員工，在違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況下，單位同樣是有權(quán)利辭退
2022-04-21 15,340 -
加班期間員工可以參加培訓(xùn)嗎
員工參加周末培訓(xùn)屬于加班。單位內(nèi)部培訓(xùn)和溝通會(huì)議屬于加班項(xiàng)目，單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予加班工資。休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資。
2021-11-04 15,340 -
員工上班期間新公司可以賠償員工嗎
不知所講“員工所在公司重新注冊(cè)成立新公司”具體是指怎樣的情況。所謂陳“成立新公司”，一般主要有以下幾種情況：1、原公司進(jìn)行名稱變更。在這種情況下，從法律上來(lái)講，用人單位的主體實(shí)際上并沒(méi)有發(fā)生改變，應(yīng)由
2022-10-17 15,340 -
員工可以在工傷認(rèn)定期間不上班嗎
具體的回答是：工傷鑒定必須等治療結(jié)束后，你已經(jīng)痊愈，開(kāi)不到病假就說(shuō)明你的工傷假結(jié)束了，必須去上班，不去上班又沒(méi)有請(qǐng)事假，公司可以無(wú)償解雇你。
2022-07-02 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
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緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關(guān)法律對(duì)緩刑的規(guī)定中，沒(méi)有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對(duì)宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正，緩刑考驗(yàn)期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開(kāi)予以宣告。只要遵守相關(guān)規(guī)定，其他工作、學(xué)習(xí)可以正常進(jìn)行。被
16,331 2022.06.21
