工傷賠償程序與時間限制嗎
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對工傷賠償程序與時間限制嗎解答如下： 1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論。 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 3.根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。 4.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外），然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 5.根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。 6.因為各個地區(qū)在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>
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根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動者被確認(rèn)工傷后，如就工傷待遇問題與用人單位發(fā)生爭議的，提起勞動仲裁也是有時間限制的，根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法明確規(guī)定，勞動仲裁的時效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起計算。但勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定屬于請求權(quán)利救濟(jì)，時效應(yīng)該重新計算。因此勞動通過勞動仲裁請求工傷賠償，應(yīng)自權(quán)利救濟(jì)程序結(jié)束之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁，否則可能面臨敗訴風(fēng)險。在此律師建議，廣大工傷職工理應(yīng)牢記工傷認(rèn)定、勞動仲裁等法律時效規(guī)定，切記在規(guī)定的時間內(nèi)行使權(quán)力，切莫因過了保護(hù)期限而喪失了賠償權(quán)利。
工傷賠償是有期限的。用人單位必須在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報，或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬，必須在事故發(fā)生后一年內(nèi)報告工傷。
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工傷賠償后有工傷時間限制嗎？如果單位給員工購買了工傷保險的，工傷鑒定書出來以后，保險機(jī)構(gòu)會在60個工作日內(nèi)進(jìn)行賠償。 單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或未足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。如果單位不賠償，員工要及時申請勞動仲裁。
2020.02.25 229 -
工傷傷殘賠償有時間限制嗎工傷傷殘賠償有時間限制的，需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定兩個程序：1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；2、勞動能力鑒定
2022.04.16 1,109 -
工傷傷殘賠償有時間限制嗎?單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可
2020.06.05 283
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行政賠償程序時間限制
行政賠償程序時間限制為不超過兩年。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)在規(guī)定期限內(nèi)未作出是否賠償?shù)臎Q定，賠償請求人可以自期限屆滿之日起三個月內(nèi)，向人民法院提起訴訟。賠償請求人對賠償?shù)姆绞?、項目、?shù)額有異議的，或者賠償義務(wù)機(jī)關(guān)
2022-03-22 15,340 -
工傷賠償時間限制嗎？
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘
2022-05-07 15,340 -
工傷賠償時間有時間限制嗎？
工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時間限制的，但是在員工和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該結(jié)清員工所有的工資以及工傷待遇。如果單位沒有支付需要在一年內(nèi)申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)索取。依據(jù)《社會保險法》第三十八
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定的時間與賠償程序
在勞動者因工負(fù)傷，在被確認(rèn)為工傷后，勞動者最關(guān)心的，便是相關(guān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和獲取賠償?shù)臅r間等問題。但實踐中，即便在勞動者被認(rèn)定為工傷后，剩下的維權(quán)之路還很漫長，在工傷賠償訴訟之前，還有為確定工傷認(rèn)定效力和
2022-07-15 15,340
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農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13 -
00:59
工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次，工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進(jìn)行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,558 2022.04.15 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
