工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別有哪些
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工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別： 1、適用法律法規(guī)不同； 2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償；人身損害由侵權(quán)人賠償； 3、賠償原則不同。工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，人身損害適用過錯(cuò)責(zé)任原則； 4、鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。
《民法典》第一千一百六十五條 行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別： 1、適用法律法規(guī)不同； 2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償；人身損害由侵權(quán)人賠償； 3、賠償原則不同。工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，人身損害適用過錯(cuò)責(zé)任原則； 4、鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。
民事侵權(quán)行為是指非法侵害他人的合法權(quán)利和利益，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為，需要賠償?shù)?，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷與人身損害賠償有哪些區(qū)別？發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。適用法律不同。處理機(jī)構(gòu)不同。傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。舉證責(zé)任不同。賠償主體不同。責(zé)任劃分不同。是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別。關(guān)于精神損害賠償?shù)膮^(qū)別等等。
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工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別主要在于法律性質(zhì)不一樣。具體而言，工傷賠償沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般損害賠償要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)，而且工傷由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理，而一般人身傷害直接由法院受理和審理。并且按照法律規(guī)
2022.04.13 1,330
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工傷賠償與侵權(quán)賠償有哪些區(qū)別
工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別： 1、適用法律法規(guī)不同； 2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償；人身損害由侵權(quán)人賠償； 3、賠償原則不同。工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，人身損害適用過錯(cuò)責(zé)任原則；
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工傷賠償與精神損害賠償?shù)膮^(qū)別有哪些？
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2022-05-20 15,340 -
工傷賠償與工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別有哪些
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2022-06-03 15,340 -
工傷賠償與侵權(quán)賠償之間的差別
他人侵權(quán)受害與工傷賠償之間：2、如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)
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補(bǔ)償款與賠償款的區(qū)別補(bǔ)償款與賠償款的區(qū)別，主要就是二者的發(fā)生的基礎(chǔ)不同。賠償由國家機(jī)關(guān)及其工作人員、或者其他人的違法行為引起，以違法或者是違法對他人造成損害為前提，國家或者其他人對于造成的損害后果有過錯(cuò)。而補(bǔ)償則通常是由國家或者其他人的合法行為引起，不以違法為
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工傷九級(jí)有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
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