深圳XX企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例第4條有哪些內(nèi)容?
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社會養(yǎng)老保險應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。
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參保范圍：年滿16周歲且未達到法定退休年齡的所有用人單位中具有勞動關(guān)系的職工。養(yǎng)老金主要受到參保年限（含視同繳費年限）、每月繳費基數(shù)以及退休時本市上年度在崗職工月平均工資等因素影響，并與之成正相關(guān)。
企業(yè)員工保險的內(nèi)容有養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。
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工傷保險條例的內(nèi)容有哪些《工傷保險條例》適用范圍有：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。
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深圳XX企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例第24條有哪些內(nèi)容?
符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
2022-09-14 15,340 -
深圳XX企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例第37條有哪些內(nèi)容?
員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的關(guān)系。本市員工的一次性生活費標(biāo)準(zhǔn)為繳費年限每滿一年支付一個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資
2022-09-14 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
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