朋友的公司想要辭退員工，但是員工患有高血壓不能辭退怎樣辦
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1、不但在病假期內(nèi)不能辭退，在整個(gè)醫(yī)療期內(nèi)也不能辭退員工，否則，可能要承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任；2、辭退員工要有法定理由；3、最好能協(xié)議解除勞動(dòng)合同，這樣才能將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
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用人單位不可以辭退高血壓?jiǎn)T工。高血壓屬于慢性疾病，并不會(huì)對(duì)員工工作造成影響，因此用人單位不可以隨意辭退員工。但是如果員工存在過錯(cuò)的，則用人單位可以解除其勞動(dòng)合同。
公司不能辭退高血壓?jiǎn)T工，有下列情形之一的，不能辭退員工： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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朋友想要辭退別人因員工過失辭退，該如何辦呢？勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。
2024.06.02 20 -
公司能隨意辭退員工嗎，員工不加班能被公司辭退嗎公司不能隨意辭退員工。員工不加班，公司不能以此為由辭退員工。 《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
2024.06.29 46 -
員工因患肺結(jié)核公司能否辭退？員工患肺結(jié)核之后單位不能辭退，不能解除勞動(dòng)合同，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，員工在單位上班，存在法定過錯(cuò)行為，給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以辭退員工，還不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.20 45
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想辭退公司不辭退員工的原因
辭職一般有三種情形： 一、是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 二、是根據(jù)職工自己的選擇，提前30
2022-08-18 15,340 -
工人血壓,血糖血脂高,辭退員工有沒補(bǔ)償
如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)法能辭退有高血壓?jiǎn)T工是否是合法的？
1、醫(yī)療期內(nèi)，公司不得辭退員工，否則，屬于違法解除合同，應(yīng)雙倍賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年，賠償二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、病假結(jié)束后看以什么理由解除合同，違法解除的，仍應(yīng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、可以依法
2022-07-03 15,340 -
員工乙肝需要辭退嗎？公司有權(quán)辭退患有乙肝的員工嗎？
第一，公司不能以您老公患有乙肝理由辭退他，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》，規(guī)定“除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位
2022-07-17 15,340
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公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動(dòng)合同具有法定無效事由或者勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
4,149 2022.04.17 -
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公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
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10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對(duì)于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17
