2022年沒有證據(jù)如何去討加班費
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沒有證據(jù)加班當(dāng)事人能夠收集以下證據(jù)到勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁： 1、勞動合同，用來證明雙方權(quán)利和義務(wù)、工資和待遇、工作時間、加班界定和加班費等； 2、加班記錄，如工作時間記錄、上班卡、工作日記等等，用來確定加班的情況； 3、證人、證詞，用來證實勞動關(guān)系、工作時間、加班時間、工作情況等； 4、其他有證實力的證據(jù)。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋 （一）》第四十二條規(guī)定，勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋 （一）》第四十二條
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私企加班沒有加班費的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解進(jìn)行討要。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
關(guān)于追索加班費的勞動爭議案件，一般是由主張加班費的勞動者提供，但是如果證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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節(jié)假日加班沒有加班費如何追討單位不發(fā)加班費的，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費。勞動者也可以直接要求與單位解除勞動合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.19 245 -
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如何追討加班費?追討加班費可以申請勞動仲裁，注意保存安排加班的書面通知、考勤數(shù)據(jù)記錄、工資數(shù)額情況，如工資由銀行代發(fā)則應(yīng)當(dāng)提供銀行存折或者經(jīng)銀行蓋章確認(rèn)的工資發(fā)放清單或歷史交易查詢清單。
2020.11.10 152
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沒有證據(jù)如何去討加班費
沒有證據(jù)加班當(dāng)事人能夠收集以下證據(jù)到勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁： 1、勞動合同，用來證明雙方權(quán)利和義務(wù)、工資和待遇、工作時間、加班界定和加班費等； 2、加班記錄，如工作時間記錄、上班卡、工作日記
2022-07-04 15,340 -
沒有證據(jù)怎么討加班費
沒有證據(jù)加班當(dāng)事人可以收集以下證據(jù)到勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁： 1、勞動合同，用來證明雙方權(quán)利和義務(wù)、工資和待遇、工作時間、加班界定和加班費等； 2、加班記錄，如工作時間記錄、上班卡、工作日記
2022-05-16 15,340 -
沒有證據(jù)怎么討要加班費
沒有證據(jù)加班當(dāng)事人可以收集以下證據(jù)到勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁： 1、勞動合同，用來證明雙方權(quán)利和義務(wù)、工資和待遇、工作時間、加班界定和加班費等； 2、加班記錄，如工作時間記錄、上班卡、工作日記
2022-07-12 15,340 -
私企加班沒有加班費如何討要
加班費是可以直接向用人單位討要的。如果用人單位拒不支付加班費也不安排員工調(diào)休，這種行為就是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁調(diào)解或者向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)關(guān)舉報。按照《勞動法》第40、44條的規(guī)定，法定節(jié)假日安
2022-05-13 15,340
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01:27
沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進(jìn)行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進(jìn)度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:02
離婚后如何追討撫養(yǎng)費離婚后如何追討撫養(yǎng)費，要看當(dāng)時的離婚方式：1、如果是判決離婚，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟(jì)收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費的，可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費用；2、如果是協(xié)議離婚，只能拿著離婚協(xié)議向人民法
1,203 2021.04.25
