五一節(jié)的法定節(jié)日就一天，其他兩天屬于調(diào)休，用人單位可以放一天，但是另外兩天上班必須支付勞動者200%加班工資，否則屬于違法。根據(jù)《勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知》各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2016年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。1月1日放假，與周末連休。二、春節(jié)：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。三、清明節(jié)：4月4日放假，與周末連休。四、勞動節(jié)：5月1日放假，5月2日（星期一）補休。五、端午節(jié)：6月9日至11日放假調(diào)休，共3天。6月12日（星期日）上班。六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期日）上班。七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。