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南昌市社會保險條例實施細則第26條規(guī)定

2022-09-19 08:56

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單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當為職工建立《職工養(yǎng)老保險手冊》,按照有關(guān)規(guī)定記載基本養(yǎng)老保險個人賬戶情況,補充養(yǎng)老保險費、個人儲蓄性養(yǎng)老保險費情況,作為享受養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)?!堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》由職工本人保管,作為辦理退休時憑據(jù)之一。

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養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的.所謂“完全”',是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂”基本”,指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。 同時被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的,經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起,方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。 我國的養(yǎng)老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險,第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險,第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險,第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中,基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次,也是最高層次。

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