工作十年想簽無(wú)固定期限合同可以嗎
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勞動(dòng)者工作滿(mǎn)十年想簽無(wú)固定期限合同是可以的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十四條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之 一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，和單位協(xié)商一致，可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
工作滿(mǎn)十年想簽無(wú)固定期限合同是可以的。 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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工作滿(mǎn)十年簽無(wú)固定期限合同可以嗎工作滿(mǎn)十年想簽無(wú)固定期限合同是可以的。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.08.29 182 -
工作十年可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？在同一個(gè)用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年后，再次續(xù)簽時(shí)，可以要求簽訂無(wú)固定期限合同的。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.08.13 308 -
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工作滿(mǎn)十年想簽無(wú)固定期限合同可以嗎
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，和單位協(xié)商一致，可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是
2022-05-16 15,340 -
工作滿(mǎn)十年想簽無(wú)固定期限合同可以么
勞動(dòng)者工作滿(mǎn)十年想簽無(wú)固定期限合同是可以的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2022-06-06 15,340 -
工作十年簽無(wú)固定期限合同
勞動(dòng)者工作滿(mǎn)十年想簽無(wú)固定期限合同是可以的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2022-06-08 15,340 -
工作十年以上不簽無(wú)固定期限合同
是簽訂固定期限勞動(dòng)合同而不是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同吧？你在公司已經(jīng)連續(xù)工作滿(mǎn)十年，如果最后一期固定期限合同期滿(mǎn)，你可以要求公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司拒不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并且以最后一期勞動(dòng)合同
2022-02-02 15,340
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00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:27
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿(mǎn)10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國(guó)有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:56
合同固定期限和無(wú)固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無(wú)固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動(dòng)合同有固定期限的，可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限的，就不可以通過(guò)時(shí)間終止勞動(dòng)合同，只能通過(guò)其他的情形終止勞動(dòng)合同。法律對(duì)勞動(dòng)合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動(dòng)合
5,507 2022.05.11
