南京職工產(chǎn)假休息時間規(guī)定多久？
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正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上的，產(chǎn)假九十天。 產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
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海南省臨高縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久根據(jù)海南省人口與計劃生育有關(guān)的法律規(guī)定，臨高縣的女職工可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天之外，還可以享受額外增加的產(chǎn)假3個月。
2020.08.28 239 -
長春市南關(guān)區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久根據(jù)吉林省的相關(guān)規(guī)定，長春市的女職工可享受法定產(chǎn)假98天，然后憑生育情況證明還可增加60天產(chǎn)假。
2020.11.10 196 -
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南京市玄武區(qū)職工產(chǎn)假休息多久
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
2022-06-23 15,340 -
南平市女職工產(chǎn)假休息時間是多久
產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
2022-06-23 15,340 -
南陽市南召縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久
國家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
2022-06-25 15,340 -
江蘇省南京市江京區(qū)產(chǎn)假女職工休息多久
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條） 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（江蘇省女職工勞動保護辦法第十四條） 第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增
2022-03-17 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
00:53
南京市看守所會見時間尚未判決的在押人員，家屬不能會見，只有律師可以會見。已經(jīng)判決的在押人員可以會見家屬。不同看守所的會見時間不同。南京市看守所的快速會見時間段為每周六上午，律師會見應(yīng)在30分鐘內(nèi)結(jié)束。并且律師需要提前兩天進行預(yù)約，并在微信平臺查詢是否預(yù)約成功。
1,800 2022.04.15 -
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辦理退休手續(xù)的時間規(guī)定?辦理退休手續(xù)的時間規(guī)定如下： 1、正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當養(yǎng)老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月，向單位人事部門或檔案代理機構(gòu)提交書面退休申請，并遞交有關(guān)材料； 2、男年滿六十周
18,927 2022.05.11
