抓嫖后的追溯限期是6個月嗎？
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公安機關(guān)事后抓嫖有6個月追溯期。賣淫嫖娼是違反治安管理處罰法的行為，根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。期限從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算。
《治安管理處罰法》第二十二條 違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。 前款規(guī)定的期限，從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算；違反治安管理行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算。
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事后抓嫖一般有6個月追溯期。賣淫嫖娼是違反治安管理處罰法的行為，根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。期限從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算。
違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。但如果公安機關(guān)立案的沒有期限。傳喚應(yīng)當(dāng)配合公安機關(guān)調(diào)查。
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抓嫖6個月追溯期后將會傳喚抓嫖6個月追訴期后再傳喚當(dāng)事人做出刑事處罰的不合法。6個月追訴期后傳喚公安局認(rèn)定等待通知罰款或者拘留的不合法。違反治安管理行為在六個月后被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的違法行為，不再處罰
2020.11.02 3,343 -
抓嫖6個月追溯期后如何辦理治安案件的追訴時效為六個月。如果違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。嫖娼已經(jīng)經(jīng)過了6個月，如果不是在6個月內(nèi)立案的話，屬于超過了追訴時效，不再處罰。
2020.07.27 432 -
嫖娼的追溯期是6個月嗎嫖娼的追溯期應(yīng)當(dāng)是六個月。如果行為人的違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。行為人嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2020.03.13 292
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昨天真的有抓嫖6個月的追溯期嗎
事后抓嫖一般有6個月的追溯期。賣淫嫖娼是違反治安管理處罰法的行為。根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，違反治安管理的行為在六個月內(nèi)未被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不予處罰。期限自違反治安管理之日起計算。
2021-11-05 15,340 -
事后抓嫖有6個月追溯期嗎,具體規(guī)定有哪些
事后抓嫖一般有6個月追溯期。賣淫嫖娼是違反治安管理處罰法的行為，根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。期限從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算。
2023-08-08 15,340 -
請問事后抓嫖有否會被追溯至6個月？
事后抓嫖一般有6個月追溯期。賣淫嫖娼是違反治安管理處罰法的行為，根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，違反治安管理行為在六個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。期限從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算。
2023-08-20 15,340 -
事后抓嫖有6個月追訴期嗎
1、有。嫖娼屬于違反治安管理行為，嫖娼當(dāng)場沒有被抓到，在6個月內(nèi)沒有被公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，就不再處罰。 2、6個月期限是從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算，違反治安管理行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之
2022-05-18 15,340
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00:53
被判有期徒刑6個月可以緩刑嗎被判有期徒刑六個月，如果犯罪分子不是累犯和犯罪集團的首要分子的，那么其在滿足以下要求時，可以適用緩刑：1、犯罪分子犯罪后對自己所犯罪行，存在悔恨的態(tài)度，即有悔罪表現(xiàn)；2、犯罪分子的罪行較輕；3、犯罪分子沒有進行再犯罪的危險；4、經(jīng)客觀判斷，
2,894 2022.04.15 -
00:54
拘役3個月緩刑6個月是什么意思拘役3個月緩刑6個月一般是指，拘役三個月，暫不執(zhí)行，給予六個月的考驗期限，如果在六個月的考驗期限內(nèi)沒有違反緩刑規(guī)定，六個月期滿后，原判刑罰視為已經(jīng)執(zhí)行完畢，不再執(zhí)行。如果在六個月的考驗期限內(nèi)違反緩刑規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)重新執(zhí)行拘役的刑期。緩刑是指，
1,588 2022.05.13 -
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勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
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