工傷認(rèn)定的基本概念
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工傷事故又稱勞動(dòng)事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故，其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。
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工傷認(rèn)定的概念是什么工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害或者職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷給予定性的行政確認(rèn)。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者或者其遺屬在工作中或者在規(guī)定的特殊情況下，因意外傷害或者職業(yè)病暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力或者死亡，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫
2022.04.14 444 -
脅從犯的基本概念脅從犯的概念：在共同犯罪中由于被脅迫而參加犯罪的行為人。脅迫既包括身體脅迫，也包括精神脅迫。如果行為人構(gòu)成脅從犯的，應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)對(duì)其減輕或者免除處罰。
2020.11.18 182 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本概念？股權(quán)轉(zhuǎn)讓就是指股東將自己所擁有的股份，依照法定條件和程序，一部或全部轉(zhuǎn)移給其他股東或股東以外投資者的行為。但如果是有限責(zé)任公司的，將股權(quán)轉(zhuǎn)給股東以外的人需要其他股東同意。
2020.06.10 185
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關(guān)于工傷認(rèn)定的時(shí)間和基本概念的規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-03-24 15,340 -
工傷認(rèn)定的概念？
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。 勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害
2021-03-17 15,340 -
職工福利基本概念
職工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補(bǔ)貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對(duì)職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補(bǔ)充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要?，F(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以
2022-04-24 15,340 -
如何注冊(cè)資本認(rèn)繳制的基本概念
區(qū)別： 1、實(shí)繳制：公司營業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)資本寫多少，那么公司的驗(yàn)資賬戶就必須有相應(yīng)的數(shù)額。實(shí)繳占用了公司的大部分資金，在一定的程度上影響了公司的發(fā)展及營運(yùn)效率。 2、認(rèn)繳制：認(rèn)繳是工商部門登記注冊(cè)公司
2022-08-09 15,340
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刑事訴訟法的基本理念刑事訴訟法的基本理念主要包括了三大類體系：第一，懲罰犯罪與保障人權(quán)。犯罪分子的行為是極其可惡的，影響了人民的生活，也增加了社會(huì)不和諧的因素，所以必須嚴(yán)懲犯罪分子，不可放過一個(gè)。保障人權(quán)則是國家一直以來的對(duì)國家刑罰權(quán)的規(guī)制。第二，程序公正與實(shí)
5,133 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
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格式合同的概念格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對(duì)方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對(duì)方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商
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