未滿十八周歲可以簽訂勞動合同嗎
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法律禁止用人單位招收未滿18歲的未成年人，但文藝體育單位經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準的除外。年滿16歲不滿18歲的未成年工人 法律特殊保護，禁止未成年工從事礦山、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁忌勞動。用人單位合法使用未滿18周歲的勞動者，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律簽訂合法的勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
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不一定。已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，如果簽訂的是非從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動類型的勞動合同，該合同有效。一般來說是不能招用未成年人員工的。但是如果從事的工作內(nèi)容不屬于國家禁止未成年人從事的事項的，可以簽訂。
未滿18歲是可以簽勞動合同的，如果用人單位在合法的情況下使用未滿十八周歲的勞動者應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律簽訂合法的勞動合同。
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未滿十八歲可以簽勞動合同嗎勞動者沒滿18可以簽訂勞動合同，但工作種類具有一定的限制。任何組織和個人依照國家有關(guān)規(guī)定招收未滿十八周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。
2020.06.13 345 -
未滿十八周歲簽訂的合同有效嗎對于未滿十八周歲的未成年人作為合同的一方簽訂的勞動合同是否有效的問題，應(yīng)從兩個方面予以考慮：其一是已滿十六周歲不滿十八周歲的，其二是十六周歲以下的。對于已滿十六周歲不滿十八周歲的屬于具備完全行為能力的人，屬于勞動合同的合格主體，其簽訂的勞動
2021.03.28 485 -
滿16歲未滿十八歲簽勞動合同對已滿十六周歲且未滿十八周歲的未成年人，單位可以與其簽訂正式員工勞動合同。已滿十六周歲未滿十八周歲的人，能以自己勞動獲得收入且能維持當(dāng)?shù)匾话闳松钏降?，可以視為完全民事行為能力人，所進行的民事行為有效，因此是可以簽訂正式勞動合同。
2020.06.26 914
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16歲未滿十八周歲可以簽正式勞動合同嗎
已滿十六周歲未滿十八周歲的人，能以自己勞動獲得收入且能維持當(dāng)?shù)匾话闳松钏降?，可以視為完全民事行為能力人，所進行的民事行為有效。所以，如果公司愿意聘用你的話，說明已經(jīng)達到上述的條件，可以簽訂正式勞動
2022-02-27 15,340 -
未滿十八周歲的勞動合同如何簽訂？
未滿十八歲勞動合同是按照《未成年工特殊保護規(guī)定》第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。 （一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行
2022-08-07 15,340 -
未滿十八周歲能簽勞動合同嗎？
滿16歲后，可依法簽訂勞動合同。 要建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，
2021-10-24 15,340 -
未滿十八周歲能簽勞動合同嗎
年滿16周歲并以自己勞動收入維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，可以認定為完全民事行為能力，而不是全部認定為限制民事行為能力人。年滿16周歲就可以簽訂合同了，按照《未成年工特殊保護規(guī)定》，用人單位招收使用未成年工
2022-03-29 15,340
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未滿十八周歲犯罪怎么判刑未滿十八周歲犯罪怎么判刑視情況而定： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任；因不滿十六周歲不予
5,543 2022.10.12 -
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未滿十八周歲犯罪如何判刑針對未滿十八周歲的犯罪嫌疑人犯罪，具體判刑標準有以下幾點： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負相應(yīng)的刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任
7,246 2022.07.10 -
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滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費的規(guī)定如下：子女已經(jīng)年滿18歲的，一般是不需要在支付撫養(yǎng)費的。但是，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負擔(dān)必要的撫養(yǎng)費： （一）喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維
2,569 2022.05.11
