機(jī)關(guān)單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
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高溫津貼屬于有明文規(guī)定的一項(xiàng)待遇，屬于勞動(dòng)者工資組成部分，每年6至8月都要發(fā)放。如果使用者拒絕支付，工人可以立即向各區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察部門通報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
： 《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。 高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
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高溫津貼屬于有明文規(guī)定的一項(xiàng)待遇，屬于勞動(dòng)者工資組成部分，每年6至8月都要發(fā)放。如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動(dòng)者可及時(shí)向各區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者從事戶外高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)依法享有一定的津貼補(bǔ)償，并記入工資總額。因此，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資的組成部分。用人單位如果不發(fā)放高溫津貼，即屬于拖欠工資。此時(shí)勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
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單位不發(fā)高溫津貼，怎么辦？高溫津貼屬于有明文規(guī)定的一項(xiàng)待遇，屬于勞動(dòng)者工資組成部分，每年6至8月都要發(fā)放。如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動(dòng)者可及時(shí)向各區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2020.07.12 263 -
為什么單位不發(fā)高溫津貼？高溫津貼屬于有明文規(guī)定的一項(xiàng)待遇，屬于勞動(dòng)者工資組成部分，每年6至8月都要發(fā)放。 如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動(dòng)者可及時(shí)向各區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2020.02.24 191 -
單位不給放高溫津貼怎么辦津貼補(bǔ)貼屬于工資的組成部分，是勞動(dòng)者依法應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，單位應(yīng)當(dāng)依法隨工資發(fā)放。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼
2020.03.19 117
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高溫津貼在哪個(gè)單位發(fā)放
衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知： 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休
2022-08-02 15,340 -
用人單位拒發(fā)勞動(dòng)者高溫津貼怎么辦？
具體方法是： 如果單位拒不發(fā)放，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也有權(quán)直接向人民法院申請(qǐng)支付令。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門制定。
2022-07-18 15,340 -
單位如果不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦？
員工在高溫下的作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
2022-06-01 15,340 -
單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么舉報(bào)單位
一下就是關(guān)于在深圳不發(fā)高溫補(bǔ)貼會(huì)怎樣的解答。深圳高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元若需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。依據(jù)此前省人力資源部門出臺(tái)的《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，每年6月至1
2022-07-08 15,340
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00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
