有訴訟代理人資格的如下：律師，依法取得律師職業(yè)證書，接受委托或指定；基層法律服務(wù)工作者；當(dāng)事人的近親屬或者工作人員，與自然人之間具有特定的親近親屬關(guān)系的人；當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團(tuán)體推薦的公民，可以推薦本社區(qū)的居民或者社區(qū)工作人員擔(dān)任訴訟代理人，也可以推薦其他人員擔(dān)任訴訟代理人。

訴訟程序是處理勞動爭議的最終程序?！秳趧臃ā芬?guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。法院審理勞動爭議案件的條件是： (1)起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無權(quán)起訴。 (2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未經(jīng)仲裁程序不得直接向法院起訴。 (3)必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實(shí)根據(jù)。不得將仲裁委員會作為被告向法院起訴。 (4)起訴的時(shí)間，必須是勞動法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理。 (5)起訴必須向有管轄權(quán)的法院提出，一般應(yīng)向仲裁委員會所在地人民法院起訴。人民法院對勞動爭議案件，依照《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行審理。首先，由一審人民法院審理、判決。當(dāng)事人不服的，可以向上一級人民法院上訴，上一級法院的判決是終審判決，當(dāng)事人不得再上訴。