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給私人老板打工受傷怎么要求賠償?

2022-04-05 18:17

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2022-04-05回復(fù)

專業(yè)分析:

老板的行為不符合法律規(guī)定; 先申請工傷認定,再做勞動能力鑒定(傷殘鑒定),根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費用包括: (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 (二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括:一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性失業(yè)補助金、傷殘津貼殘疾輔助器具費、以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等。

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因雇傭活動造成人身損害的。勞動者可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,可以要求其賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費等合理費用。雙方可以協(xié)商確定賠償金額,協(xié)商不成的可以請求調(diào)解組織進行調(diào)解,也可以向仲裁委員會申請勞動仲裁或向人民法院起訴,由法院判決。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

給私人老板打工受傷應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定,要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認與員工存在勞動關(guān)系,而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。

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