工傷認(rèn)定補(bǔ)充書面申請(qǐng)書是怎么寫的，有哪些內(nèi)容
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人社局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（在人社局領(lǐng)取填寫），并提交下列材料： 一、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)事項(xiàng)中需填寫好申請(qǐng)單位的基本信息；員工本人的基本信息；所從事的工作內(nèi)容；并寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、在受傷之后的處理流程等內(nèi)容。
一份有效的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，包括以下三個(gè)部分主要內(nèi)容： 1、有關(guān)工傷職工的個(gè)人基本信息，比如職工姓名、職工性別、職工的出生日期、職工的身份證號(hào)碼、職工的聯(lián)系電話、家庭地址等等； 2、有關(guān)職工傷殘情況：比如職工申請(qǐng)工傷時(shí)間、發(fā)生事故時(shí)間、職工的受害部位等等。除此之外，還需要附有用人單位信息，比如單位名稱、單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。
公司工傷認(rèn)定書寫內(nèi)容如下： 1、填寫鋼筆或簽字筆，字體工整清晰； 2、申請(qǐng)人為用人單位或者工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)在名稱處加蓋公章； 3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫崗位類別； 4、傷害部位一欄填寫傷害的具體部位； 5、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)
工傷認(rèn)定的作用有： 1、明確工傷后，傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān)，減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)； 2、工傷認(rèn)定后，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求； 3、工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，對(duì)傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇
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