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公司發(fā)工資但是總公司給出的誤工證明

2022-02-05 07:35

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1,工資清單和銀行流水對不上,工資包括了一部分現(xiàn)金,銀行賬戶無法體現(xiàn)。答:如果是交通肇事,那么誤工費計算,要以工資清單和單位的誤工證明為憑。2,我的工資、工作、社保證明都是總公司開具的,是不是一定要蓋總公司的紅色章,還是分公司也可以,復印件可不可以?答:不論是總公司還是分公司,關(guān)鍵是你與之建立勞動關(guān)系單位。另外復印件要與原件核對,單獨復印件是不可以的。3,車禍中摔壞一部手機,有手機但沒有買手機時的發(fā)票,還有車禍過程和治療過程中,損壞的衣服和鞋子怎樣獲得賠償。答:那樣很難獲得保險理賠,如果有證人和對方承認的事實證明,那么保險公司或許才可能。4,我要求賠償,還有沒有遺漏的東西,以及需要改動的地方。怎樣可以獲得保險公司更多的賠償金?答:根據(jù)以上回答,已經(jīng)闡述很清楚了。另外,如果構(gòu)成殘疾,那么應當有殘疾人賠償金。還有交通費,有票據(jù)即可。

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離職一段時間后一年之內(nèi)也是可以申請仲裁。離職一般分為3種:一種是正常離職,也就是按照正規(guī)程序來辦理離職,這樣是一定有工資的。一種是緊急離職,也就是遇到突發(fā)事件,需要緊急離職處理,公司給予諒解的情況下,予以辦理離職,但是有扣除給公司帶來部分損失的賠償(會扣點錢,具體按公司規(guī)定)。一種是自動離職,自動離職顧名思義,什么都沒申請,直接不來上班了,(一般是3天以上不來上班),這種情況一般不予發(fā)放工資。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。

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