工廠不給發(fā)工資我可以告他們公司嗎
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不可以告勞動(dòng)局，但可以申請勞動(dòng)仲裁。
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沒有勞動(dòng)合同的公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以告它。勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，或者依法申請勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以及時(shí)提起訴訟。但勞動(dòng)者要對(duì)自己的主張?zhí)峁┫鄳?yīng)的證據(jù)。
公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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公司不給我們發(fā)工資怎么辦如果用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者和單位協(xié)商不成，有以下維權(quán)途徑： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資
2020.08.19 188 -
公司沒簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資我可以告他嗎沒有勞動(dòng)合同的公司不發(fā)工資可以告他，公司不發(fā)工資給職工，職工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商。如果公司拒絕發(fā)放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工資。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果還不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.09.24 246 -
公司不給我發(fā)工資可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，或者直接到?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁。
2020.05.02 376
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如果他們不給我工資，我沒有證據(jù)我可以告他們嗎？
公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過訴訟途徑解決。訴訟途徑解決分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者
2022-10-20 15,340 -
公司不發(fā)工資可以告他嗎
可以的，因單位未按時(shí)支付工資，未簽訂勞動(dòng)合同等行為，你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付雙倍工資，解除勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》：第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足
2022-02-23 15,340 -
破產(chǎn)了，但是他們沒給我們工資?？刹豢梢愿嫠麄儯?/a>
提前30天書面辭職，到期可以離職，協(xié)商不成的向勞動(dòng)局投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
2022-10-29 15,340 -
公司不發(fā)工資可以直接找勞動(dòng)局告他們嗎
拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,
2022-04-28 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,456 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11
