請切記，《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》也被簡稱為“畢業(yè)生三方協(xié)議”，這是一份由中華人民共和國教育部或各省市、自治區(qū)就業(yè)管理機構統(tǒng)一制定并發(fā)布的正式文件。這份協(xié)議詳細地規(guī)定了大學生、雇主單位以及學校在畢業(yè)生就業(yè)過程中所享有的各項權益與責任，對于解決諸如應屆畢業(yè)生戶籍、學籍檔案、社會保障、住房公積金等一系列相關事宜具有舉足輕重的作用。 我們必須認真對待三方協(xié)議的法律效力，不允許對其進行任何形式的涂抹修改及刪減，否則，這位畢業(yè)生的行為將會被視作違法違規(guī)，繼而導致原本有效的協(xié)議失效，可能還會面臨法律追責乃至行政處罰的風險。 《民法典》第四百六十九條 【合同訂立形式】當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

用人單位和勞動者協(xié)商一致，或者用人單位原因超三個月未支付經(jīng)濟補償?shù)?，可以解除保密協(xié)議和競業(yè)限制。 根據(jù)法律規(guī)定，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧?當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持。 【辟謠】 保密協(xié)議一定要簽？ 真相：不是 解析： 保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的，并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會因所屬公司不同而定。 【提醒】 保密協(xié)議如何簽訂？ 保密協(xié)議需要列明以下內(nèi)容： 1、保密的甲乙雙方； 2、有些保密條款需要說明為何保密，以及泄密會造成的影響； 3、需要保密的條款（內(nèi)容），雙方的權利與義務； 4、泄密造成的損失賠償條款； 5、爭議解決的方法。